每日工作8小时+每周40小时

赵肾采4314劳动法的工作时间是多少,一周求细情! -
黄娥毓15851484361 ______ 1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时. 2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定. 3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时. 4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付.法定节假日按300%的标准支付.

赵肾采4314劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
黄娥毓15851484361 ______ 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

赵肾采4314每月超出多少小时算加班 -
黄娥毓15851484361 ______ 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.

赵肾采4314有五险,每天八小时,每周40小时的工作该跟单位签什么合同? -
黄娥毓15851484361 ______ 你这种情况,不是派遣工就是合同工,既然是委托缴纳社保,有可能是按照派遣来跟你们签.小时工每天到4小时,而且工资不可以按月结算的.你要注意看一下合同的甲方是谁.每天8小时,签了小时工也是无效合同,违反劳动合同法的.你可以签了生效以后,再要求正式工待遇.公司反而没有办法合法拒绝了.但是,你要提供们每天8小时上班的证据.

赵肾采4314公司上班时间计算问题A公司每天上班8小时 工作5天 一个月按30天计算应该上22天班 一周工作40小时 一个月工作176小时.B公司每天上班7小时 工作6天 一... -
黄娥毓15851484361 ______[答案] 每周工作五天 一个月按30算 上21.43天班 一周工作40小时 一个月有30/7 =4.28周 每月工作约171.2小时 每周工作六天 一个月按30算 上25.7天班 一周工作42小时 一个月有30/7 =4.28周 每月工作180小时

赵肾采4314一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
黄娥毓15851484361 ______ 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.

赵肾采4314实行综合计时工作制,是否可以不安排休息日?众所周知,我们国家目前主要实行每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时工作制.但是,... -
黄娥毓15851484361 ______[答案] 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.中国...

赵肾采4314工作时间怎么计算?1:每周工作6天,每天工作8个小时,(不包括吃
黄娥毓15851484361 ______ 1.每周工作6天,每天工作8小时,当然是不合法的,现在法律规定,每周工作时间是不超过40小时,每周必须保证员工有1天的休息时间.每天提前半小时做卫生,法律是不允许的,如果真的到了劳动仲裁,肯定要算做加班时间的. 2、你的工资是怎么计算的,你的问题有点糊涂.但是即使是计件制,每周工作时间还是不能超过40小时,超过了就要算做是加班时间. 3、夜班补助是单位自行规定的,没有明确的法律规定. 更多劳动法律咨询,请登录

赵肾采4314劳动法对时间有何规定
黄娥毓15851484361 ______ 劳动法规定:每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时 根据劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,...