每月人力成本分析表

边孟莲3597如何分析人力成本答案 -
刘玉楠13038989488 ______ 可以从成本项目分析入手,如:上年同期人工费占总成本的比例是多少?本年人工费占总成本的比例是多少?因本年增加或减少对企业效益的影响,今后应采取什么措施控制人力资源成本,提高企业经济效益.

边孟莲3597人工成本管理办法 -
刘玉楠13038989488 ______ 第一章总 则 第一条为了规范人工成本管理,合理地计划、使用、控制人工成本,发挥人力资本的最大潜能,结合国家相关法律、法规,特制订本办法. 第二条本办法适用于控股公司(包括本部及各钢铁子公司),其他公司参照执行. 第二章人...

边孟莲3597求一份成本分析的表格 -
刘玉楠13038989488 ______ 项目 原材料 直接人工 制造费用 合计 生产费用 完工产品成本 单位产品成本 月末在产品成本

边孟莲3597如何做人力资源月报表 -
刘玉楠13038989488 ______ 资料介绍 内容摘录:一、 人员数量指标 1、按行政单位划分(总部、区域、)-与编制对照; 2、按性质划分(职能部门、); 3、按时间划分(期初人数、期末人数、平均人数-例月平均人数=(月初人数+月末人数)/2); 4、按职务划分(经理级...

边孟莲3597年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做 -
刘玉楠13038989488 ______ 我们目前做的:分全国版本、区域版本 环比、同比:离职率、人均成本、人事费用率、人均劳效、人工成本与销售投入产出系数、贡献率、人均销售额、同类型城市、优秀人员与普通人员上述情况的对比;每个分公司各种数据对比;每个分公司下属城市各种数据对比;城市下属片区各项数据对比

边孟莲3597如何做好人力成本分析与管控 -
刘玉楠13038989488 ______ 站在企业的角度 老板基本上不管事的,那么在这个时候,对人力成本进行分析,就会显得很重要了.因为如果我直接是老板来打理,一个企业,多赚一点少赚一点,他不会斤斤计较.作为总经理就不能不算人力成本,因为老板关心今...

边孟莲3597鞋业成本会计核算规程是什么?
刘玉楠13038989488 ______ 第一章 总则 1.目的:为积极配合本公司优势成本发展战略,使公司成本会计作业循环有所遵循,特制定本规程. 2.适用范围:凡与公司工厂本部料工费消耗核算相关的一...

边孟莲3597人力资源的维持成本包括什么?在人力资源成本报表中怎么算? -
刘玉楠13038989488 ______ 1)人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等.2)人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资...

边孟莲3597人力成本总额怎样计算?
刘玉楠13038989488 ______ 这里需要明确的是,人力成本总额概念.按国家统计局关于职工工资总额构成的规定,职工工资总额包括:“1、基本工资(计时工资、计件工资);2、奖金;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资;6、单位垫付的职工宿舍房租;7、差旅费补贴.”人力成本总额应该还包括为职工支出的社保金、住房公积金、福利费、医疗费等.

边孟莲3597人力成本的详细信息 -
刘玉楠13038989488 ______ 企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出,其实不然. 首先,人力成本不等于工资.人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和.如果企业给员工...