人力成本计算公式
传统意义上的企业成本
\n采购费用：房屋租金、机械设备、原材料等·
\n能源费用：水、电、气等· 国家税费：增值税、企业所得税、附加税、不同行业的各类国家规费等
\n员工成本：招聘、风险、裁员、管理、培训、薪酬、社保、福利等
\n01 人力资源外包 能为企业节省多少成本
\n一个薪资5000元的员工，具体企业承担的社保缴费明细如下：1、养老保险：企业缴纳=5000*16%=800元2、医疗保险：企业缴纳=5000*9%=450元（最新政策是合并了生育险）3、失业保险：企业缴纳=5000*0.7%=35元4、工伤保险：企业缴纳=5000*1%=50元5、住房公积金按照12%计算：企业缴纳=5000*12%=600元计算结果：企业需要缴纳的社保=800+450+35+50+600=1935元
\n1个100人团队，一月社保成本有近20万元。即使是一个平均月薪5000元的10人小团队，通过人力资源外包，一年为公司节省的成本也是相当可观的。
\n02 人力资源外包 对企业和HR有哪些好处？
\n以乾通嗖嗖的外包一体化服务为例，对于企业有以下5个层面的利好点：
\n 
1.一地委托，全国服务
\n乾通嗖嗖支持在全国580+城市提供服务，政策数据实时协同，有效解决企业多地人力资源服务需求，同时在权威机构信息备份，合理把控企业员工信息安全问题。
\n2.转移用工风险
\n乾通嗖嗖深耕人力资源行业15年，积累各类企业客户服务经验，可以根据企业不同人力资源服务及用工需求提供有效解决方案，同时合理把控用工风险；
\n3.增加企业用工灵活度、降成本
\n与企业合作后，可以由乾通嗖嗖提供后续一站式用工管理服务，大幅降低了企业管理成本。此外，部分外包业务可以开具服务费发票，帮助企业合规纳税的同时，降低纳税成本。
\n4.帮助企业建立或优化人事架构
\n乾通嗖嗖拥有线下百人专业团队服务团队和线上科技化平台，可以有效解决企业HR人手不足的问题，在服务的过程中帮助企业搭建契合企业自身的人事架构和用工方案。
\n不断增加的用工成本和逐渐压缩的利润空间下，让人力资源外包成为了各大名企的首选。除了上面提到的社保成本，还有一年几万到十几万的企业招聘、管理、培训费用。人力资源机构还能为企业提供相关的增值税抵扣发票，从多方面大比例降低企业经营成本，帮助企业更加合规，为之后企业上市打好基础。
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葛怖美2570每年什么时候开始做人力资源年度预算
魏詹廖19760416311 ______ 通常是在上年度的十二月份,在企业下一个年度的生产经营计划出来以后,依据企业生产经营的需要,做人力资源计划,并以此做年度的人力资源预算.
葛怖美2570人力资源成本包括哪些东西?如何计算? -
魏詹廖19760416311 ______ 人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和. 根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为获得成本、开发成...
葛怖美2570人力成本总额怎样计算?
魏詹廖19760416311 ______ 这里需要明确的是,人力成本总额概念.按国家统计局关于职工工资总额构成的规定,职工工资总额包括:“1、基本工资(计时工资、计件工资);2、奖金;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资;6、单位垫付的职工宿舍房租;7、差旅费补贴.”人力成本总额应该还包括为职工支出的社保金、住房公积金、福利费、医疗费等.
葛怖美2570如何计算招聘成本 -
魏詹廖19760416311 ______ 企业可以根据需要来制订本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等.在核算招聘和配置人力成本时,一般要注意以下问题: 1、人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊.比如,某企业为招聘5名专...
葛怖美2570人才流失成本计算 -
魏詹廖19760416311 ______ 雇员流动成本的两个常用公式. 公式一: 雇员流动成本 = (离职雇员的全年工资收入+ 企业为离职雇员投入的福利成本)*损耗率 Employee Turnover Cost = (Annual Salary of the Leaver + Benefits Invested by the Company for the Leaver)*...
葛怖美2570一个员工的真实成本如何计算? -
魏詹廖19760416311 ______ 下面我们来看一下目前对员工流动成本认识上的一些现实: 现实一:大多数企业将员工流动成本狭义地理解为离职成本(离职员工流动的现金成本)或替换成本(即招聘广告费用)等有形成本,而忽略了与此相关的其他成本,特别是员工流动...
葛怖美2570人力资源的维持成本包括什么?在人力资源成本报表中怎么算? -
魏詹廖19760416311 ______ 1)人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等.2)人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资...
葛怖美2570人力资本回报率计算公式中的营业支出是指什么?对这个公式应该怎么理解? -
魏詹廖19760416311 ______ 投资利润率是反映的企业或项目的盈利能力,通常用利润总额未扣所得税的利润.投资回报率是反映的企业所有者的投入与产出回报情况,通常用净利润,扣除所得税的部份.
葛怖美2570Excel如何统计成本 -
魏詹廖19760416311 ______ 公司承担人力成本= 出勤总工时(有薪工时)*单位小时薪资+五险一金(公司缴纳部分,各省比例略有不同) 如果只是单纯想算的话 工资成本=(日期1-日期2)*月薪/月应出勤天数 <--这样就行了 注意:日期单元格,一定要用日期格式