用人单位每周超过44小时

贾郭居2354在单位工作,每周不得超过多少小时?? -
蔚牵欢13578787460 ______ 每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...

贾郭居2354国家规定工作时间一天最多在几个小时? -
蔚牵欢13578787460 ______ 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.

贾郭居2354新劳动法对每周的劳动时间是如何规定的 -
蔚牵欢13578787460 ______ 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行以上规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作休息办法. 二、如果一天超过八小时超时工资报酬应如何计算? 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

贾郭居2354企业用工每周超出四十小时怎样计? -
蔚牵欢13578787460 ______ 1-7工作时间加一起

贾郭居2354劳动法规定连续工作多少小时 -
蔚牵欢13578787460 ______ 第一、劳动法每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时; 第二、在实际生活中,普通工人的上班时间可能会超过这个时间.

贾郭居2354国家规定 上班时间不能超过几个小时? -
蔚牵欢13578787460 ______ 全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时. 如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.

贾郭居2354劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
蔚牵欢13578787460 ______ 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

贾郭居2354国家规定一个月上班不能超过多少小时? -
蔚牵欢13578787460 ______ 国家规定的标准的一个月工时是176小时.劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息.我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 .

贾郭居2354劳动法的工作时间是多少,一周求细情! -
蔚牵欢13578787460 ______ 1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时. 2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定. 3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时. 4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付.法定节假日按300%的标准支付.

贾郭居2354国家规定一周的工时到底是多少? -
蔚牵欢13578787460 ______ 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.