离退休还有4年辞职有退休工资吗

甄要娥3048我今年48岁离退休还有2年,现在辞职能领失业金到退休吗? -
丁怡陈18442927103 ______ 既然到两年,就退休,那么坚持一下.至于失业金,那么你离职证明里必须证明,可以享受失业金,不然是享受不了的.

甄要娥3048我今年49在国企上班已工作32年离退休还差6年现在辞职到退休能领养老保险吗 -
丁怡陈18442927103 ______ 这要看你养老保险累计缴纳是否满十五年以上,如果已够年限,到退休年龄时可以领取养老金.

甄要娥3048离退休还有8年有25年的工龄想辞职,合同签的是长期工如果辞职的话有补偿吗? -
丁怡陈18442927103 ______ 主动辞职的,一般没有25个月的经济补偿.除非因身体、疾病等非自己主观原因辞职,才能获得经济补偿.而且还要8年就退休了,那么辞职是非常不理智的.建议再考虑.

甄要娥3048新劳动法对于辞退有30年工龄,而还有4、5就退休职工被辞退是否合法,如何赔偿 -
丁怡陈18442927103 ______ 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

甄要娥3048农行正式员工离退休还有六年,办理辞职和开除有什么区别? -
丁怡陈18442927103 ______ 应该有区别.办理辞职是你不想干这份工作,想换个别的工作.是你自己主动不干的,开除是你在工作中触犯规定,或者犯了什么错误被开除,性质不一样

甄要娥3048某单位工作满15年,离退休还差6年被辞退怎么办? -
丁怡陈18442927103 ______ 依照劳动合同法,如果是劳动合同到期用人单位解除合同的,用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金,如果合同未到期,用人单位违反合同法规定解除合同,用人单位需要支付二倍赔偿金,也就是30个月的工资.并没有社保退休金、...

甄要娥3048用人单位对员工离退休4年多是否可辞退 -
丁怡陈18442927103 ______ 用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工.用人单位不得随意辞退任何职工.用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十...

甄要娥3048我是一名下岗工人在私企工作快二年了离退休还有四年单位是否可以辞退 -
丁怡陈18442927103 ______ 在企业打工,签了合同没有?有合同就按合同办.没有合同就麻烦了,私企可以辞退你.

甄要娥3048工作8年了离退休还有4年公司可以终止合同吗? -
丁怡陈18442927103 ______ 公司可以终止合同的.只有在本单位连续工作满十五年,并且距法定退休年龄不足五年的,才不能终止劳动合同.

甄要娥3048距法定退休还有四年企业可以解除员工的合同吗? -
丁怡陈18442927103 ______ 按劳动合同法的规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.