给私人雇主干活意外死亡

杭贾静824私人雇佣的工人劳动期间突然病故能否索要赔偿 -
慕狮怀18251221090 ______ 能的,只要能提供劳动期间劳雇佣关系证据,即可索赔,周边有朋友和标题案例一样,和雇主无劳动合同,工作中心肌梗死,周边商铺人员证明其与雇主的雇佣关系,法院判雇主赔偿30多万,详情还请咨询律师,希望能帮到你.

杭贾静824家政雇工意外死亡,雇主要承担责任吗 -
慕狮怀18251221090 ______ 雇员在从事雇佣活动中死亡的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任. 依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十一条规定,雇佣合同关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

杭贾静824给私人老板打工,出现意外事故摔死人应怎样 -
慕狮怀18251221090 ______ 申报工伤,要求赔偿死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等工亡赔偿.

杭贾静824没有合同的情况下雇工在雇主家意外死亡谁负主要责任 -
慕狮怀18251221090 ______ 这个要看情况:如果雇工是在雇主家做雇主交待的工作,且死亡原因与该工作有直接因果关系,那么主须负主要责任;如果只有间接关系,主须负次要责任;如果雇工在雇主...

杭贾静824非农民工为私人干活伤亡什么赔偿 -
慕狮怀18251221090 ______ 属于提供劳务致人受伤或死亡的,要看根据双方在事故中的责任比例来进行赔偿.赔偿数额包括医疗费、误工费、护理费等等各项费用.

杭贾静824请看到的好心人一定要回贴啊!!!〔求助〕给私人打工,工作中死亡(突发心脏病),个体老板应该负责吗? -
慕狮怀18251221090 ______ 这家单位必须要负责的.无论是否存在书面合同,只要事实上存在雇佣关系,那么就属于劳动法保护范围内.没有合同,只是无法确实薪资问题,楼主的这个问题显然和工资没有关系了.劳动法明确规定,试用期内的员工在福利,医疗和工伤事故等等方面的条件享有与正式员工同等的待遇.而且他是在工作的时候出事,那么绝对要按工伤来计算.唯一需要注意的事,就是要取证,证明当事人确实已经在为雇主工作,确实是在工作时出事,人证也可,然后提起劳动仲裁或者民事诉讼即可,官司稳赢.但是如果对方公司愿意私下和解,那是最好,因为就我所知,正式打官司赢回来的钱往往没有私下解决的多.希望这家人能平安渡过难关,哎~~!!

杭贾静824请问:给私人老板当临时搬运工,发生翻车事故,意外死亡怎么赔偿? -
慕狮怀18251221090 ______ 可以要求老板赔偿,赔偿项目一般包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等,具体需要根据实际情况进行核算.

杭贾静824个人雇佣没有资质的私人小包工头干活,出现伤亡我负多大责任????
慕狮怀18251221090 ______ 律师解答:您好,虽然对方没有资质但是你雇佣其为你工作,那么在你和他之间就形成了雇佣关系,你作为雇主对雇工在工作中发生的伤亡事故是要负责的,具体看引起该伤亡的原因而定,如果引起该伤亡的原因是雇工自己的重大过失或者故意,例如违规操作等情况,你可以免责,前提是你能证明其存在这种过失或者故意;第二点,关于你签订的那份免责协议是不生效的,因为这份协议本身违反了法律的规定,属于法律不予认可的免责条款.希望我的回答能帮助你.

杭贾静824私人老板雇佣做违法事情,不知情的情况下意外死亡赔偿金 -
慕狮怀18251221090 ______ 按照雇佣赔偿!与年龄户口地域是否有抚养人有关!北京的话大概赔偿100万

杭贾静824去帮朋友干活,结果雇主意外死亡 -
慕狮怀18251221090 ______ 如果其他人不存在严重过错或故意,那么雇主应该自己承担全部责任.