综合工时一个月多少小时

皮宋览2480综合工时怎么计算的? -
阚雍牧15955131583 ______ 也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安...

皮宋览2480国家法定一个月的工作时间是多少呢?
阚雍牧15955131583 ______ 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...

皮宋览2480综合工时计算方法 -
阚雍牧15955131583 ______ 正常工作是8小时每天,如果超出的就按1.5倍加班费来算,如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定来说,只要公司安排你上满166.6就可以,可以不安排你加班.计算方法就是当月工资除以当月的标准工时乘以1.5再乘以加班小时数,以你说的1000为例:1000/166.6*1.5*12=108.04元.

皮宋览2480国家规定的标准的一个月工时是多少小时 -
阚雍牧15955131583 ______ 8小时

皮宋览2480工作综合工时的月工作时间的基数是多少小时 -
阚雍牧15955131583 ______ 法定8小时但是10小时的很多很多

皮宋览2480劳动法规定一周工作多少小时 -
阚雍牧15955131583 ______ 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

皮宋览2480我想请问一下 上班时间(综合工时制)到底是怎么算的??? -
阚雍牧15955131583 ______ 一般工作时间是不包括吃饭时间的. 另外,《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

皮宋览2480一个月上208个小时的班正常吗? -
阚雍牧15955131583 ______ 一个月是四周,每周工作五天,一天八小时,一共是160个工作时,你超出了48个工作时,也就是说多工作30%的工作时,多了些.

皮宋览2480综合工时制扣除11天节假日后每月应上多少小时班?综合工时制扣除1
阚雍牧15955131583 ______ 每年365天,52周,因此休息日是104天,所以全年工作日: 1、扣除11天节假日:365-104-11=250天,折算小时为250*8=2000小时; 2、不扣除11天节假日:365-104=261天,折算小时为261*8=2088小时;

皮宋览2480劳动法规定一个月工作多少天 -
阚雍牧15955131583 ______ 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn