综合工时制加班费限制

曾沈凯4154请教:标准工时、综合计算工时制、不定时工作制加班费的计算? -
空胃栏18469268292 ______ 标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3...

曾沈凯4154综合工时制是否有加班费 详细?? -
空胃栏18469268292 ______ 综合工时制工作时间超过总法定工作时间的,法定假日安排工作的应当支付加班费. 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定:“依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办...

曾沈凯4154每月超出多少小时算加班 -
空胃栏18469268292 ______ 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.

曾沈凯4154在不同工时制下,职工加班费怎么算 -
空胃栏18469268292 ______ 仅供参考 虽然我国法律要求用人单位和一般职工普遍实行标准工时制度,但实践中,用人单位常根据自己的需要选择采用其他不同的工时制度,法律予以认可的其他工时制度有综合工时制度和不定时工时制度.不同工时制度下职工加班费的计算...

曾沈凯4154综合计算工时制加班有限制吗?过部分怎么计算
空胃栏18469268292 ______ 加班时间有限制,过时就另算加班费

曾沈凯4154请教专家,劳动法对怎么计算加班费有什么规定吗?还有就是有相关文件?
空胃栏18469268292 ______ 一般的规定就是 : 1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低... 并不按此法计算加班费. 企业在对劳动者月工资折算为日工资时,应当按照劳动和社...

曾沈凯4154综合工时制的加班费计算问题 某单位对促销人员执行以月度为周期的综合工时制,2011 年4 月黄某实际工作小时数为 200 小时,王某每月固定工资为 3000 ... -
空胃栏18469268292 ______[选项] A. 853.4 元 B. 1137.9 元 C. 1706.9 元 D. 1500 元 为什么选A呢?不知道怎么计算?

曾沈凯4154我是上常日班8小时的 每周上6天.公司要我签综合计算工时工作制.加班费150%可以吗? -
空胃栏18469268292 ______ 综合计算工时工作制,就是说按照国家规定每个星期上班不超过40个小时,如果一个星期上6天班的话,超出的一天按150%的加班计算还是比较合理的.

曾沈凯4154加班费规定 -
空胃栏18469268292 ______ 加班费规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...

曾沈凯4154综合工时制有加班费吗
空胃栏18469268292 ______ 有.超出工时的部分就应该算加班