考勤确认签字表

羊伊浦615人力资源部 如何审核考勤 -
祁奋毕18631343232 ______ 人力资源部审核考勤的基本流程如下: 1、导出考勤打卡数据. 2、部门考勤员整理本部门人员考勤报表,汇总请假、外出、忘打卡等考勤异常签批单据. 3、人力资源部考勤专员核对各部门考勤员上交的报表,填写考勤汇总表(可能包括多个小表). 4、HR主管或经理复核考勤汇总表,对个别人员考勤情况抽查. 5、逐级确认签字,一般最终总经理或分管副总签批,作为薪资福利发放的重要依据.

羊伊浦615怎样做一个员工上班签到表格 -
祁奋毕18631343232 ______ 你先用excel做好,然后打印出来 早上他们到了让他们到你这签到 你自己写上他们到的时间不就行了

羊伊浦615员工签到表,是哪种签名的.谁有啊? -
祁奋毕18631343232 ______ 2011年X月考勤表 部门: 考勤人: 序号 姓名 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 应出勤工时 实际出勤工时 平时加班 节假日加班 签字 1 上午 下午 加班 2 上午 下午 加班 3 上午 下午 加...

羊伊浦615如果在一个地方工作,工资需要异地公司开,这样签到表该怎么弄 -
祁奋毕18631343232 ______ 建议:1、首先你的隶属关系归那里,公司必须明确;2、在那里工作在那里签到,是公司的规定没有错;3、工作的内容与工资额度公司必须要通知你;4、在外地工作应有外地公司负责你的考勤,然后把你的考勤表传至隶属公司;5、在外地工作,你可以每月填写出勤表,相关领导签字后,你交到需要的相关部门.其实这些琐事公司应有专人负责,你就是安心工作.希望以后你不要被这些事分心,祝你在工作中学习成长,心情愉悦.

羊伊浦615有关于员工考勤的法律法规吗? -
祁奋毕18631343232 ______ 分两种情况,一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力; 如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力. 法律分析 用人单位在制定、修改或者决...

羊伊浦615人力资源部如何审核考勤? -
祁奋毕18631343232 ______ 我是一名搬了10年人事砖的老年HR,前后加起来接触过有十几个人事考勤软件,说一说我的使用心得.直到引入薪人薪事人力资源云系统,承包了我们人力资源部80%机械化的繁琐工作.处理薪审核考勤简直神速,公司同事反馈也都不错,上下班手机打卡、请假申请都很方便.还能免费试用,晚上睡觉都会忍不住笑出声吧~以上就是我的分析,希望可以帮你.

羊伊浦615哪里有最齐全的考勤制度啊,给分我分享下啊..? -
祁奋毕18631343232 ______ 考勤管理制度 1. 目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定. 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工. 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3.1....

羊伊浦615一个员工不签字,就全公司不发工资,该怎么办 -
祁奋毕18631343232 ______ 涉及到考勤的话,目前各种单位的考勤制度不一样,有的单位是通过打卡、刷卡机等形式记录,因为这种都是机器记载,就不用个人再进行签字确认了.但是像你这种情况,肯定是建筑施工类单位,考勤表是由专门的考勤员来负责,根据惯例,这种考勤表要么是每个月都由个人签字确认,要么就是在年终的时候由个人进行签字确认,否则此时是不能作为仲裁依据的.因为考勤在公司里,没有个人签认,公司就可以随便制作,没有约束性和规范性. 所以,公司出具的考勤表应该是必须有你本人签认的! 你这种情况直接去劳动局投诉

羊伊浦615公司每个月月底都会让员工签考勤表请问其他人 -
祁奋毕18631343232 ______ 一般正式公司都会这样做的,行政把考勤做好,然后让员工自己亲自确认,毕竟考勤和工资挂钩的.

羊伊浦615如何制作上下班考勤制度? -
祁奋毕18631343232 ______ 为了整顿公司纪律,提高工作效率.经公司研究决定,所有 员工上下班实行打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定: 1、上班时间: 冬季(11月01--4月30) 上午9:00—下午5:30 夏季(5月01—10月31) 上午8:30—下午6:00 2、公司考勤...