职业病体检噪声不合格

利弦咐3102公司体检查出耳朵有职业病嫌疑,要我调岗位.但还是在噪声区没动,我该怎么办?公司是否应该给我鉴定职业 -
蒋贾届17278261479 ______ 1、鉴定结果是政府说了算的,如果鉴定为非职业病,是没有赔偿的 2、职业病鉴定,就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋 3、根据噪声聋诊断规定,一般噪声作业时间>3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件 4、建议获取你所在工作地点的...

利弦咐3102职业病防护知识中噪声怎样顸防 -
蒋贾届17278261479 ______ 就个人而言,最好是远离噪音场所,其次是戴护耳器,最后就是戴耳塞了. 如果无法脱离噪音环境,且环境噪音持续85分贝的话,职工就需要做岗前岗中和离岗前噪音特殊体检. 如果有噪音禁忌的,就绝对不能从事噪音岗位了,单位必须安排非噪音岗位. 如果体检发现出现噪声聋,就必须向当地人社局申报职业病工伤.

利弦咐3102对厂里组织的职业病体检结果有异议,该怎么办啊?(噪声检查结果和我前几个星期在三甲医院五官科做的检查 -
蒋贾届17278261479 ______ 找厂里管体检的人把情况讲清楚,拿上体检报告去检查单位询问,要求他们重新检查.这是关系到你的工作的事情,要求他们确定自己没错.如果他们不配合,告诉他们,可以到卫计委(卫生局)去告他们,这是属于医疗事故的事情.如果体检结果不变,那就要去那个三甲医院问个清楚.最后的办法,就是到卫计委去请他们解决.

利弦咐3102请问我们厂里噪音很大我每年体检都有听力有问题这个能不能算职业病? -
蒋贾届17278261479 ______ 这个虽然不是什么职业病,但是跟工厂的环境息息相关,你为了身体健康,可以选择换个环境工作还是有益的.

利弦咐3102再测离职体检时发现患了轻度噪声聋,可以申请职业病鉴定和赔偿吗? -
蒋贾届17278261479 ______ 可以申请职业病鉴定和赔偿.根据中华人民共和国职业病防治法规定 :职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病.你这个病应该属于:耳鼻喉口腔 (一)导致噪声聋的危害因素:噪声 可能导致的职业病:噪声聋 (二)导致铬鼻病的危害因素:铬及其化合物、铬酸盐 可能导致的职业病:铬鼻病 (三)导致牙酸蚀病案的危害因素:氟化氰、硫酸酸雾、硝酸酸雾、盐酸酸雾 可能导致的职业病:牙酸蚀病 所以是可以申请职业病鉴定和赔偿.

利弦咐3102我在噪音比较大的厂上班,前几天体检听力损失40分贝,算职业病吗?可以的到赔偿吗?
蒋贾届17278261479 ______ 如果噪声超过国家规定值,长期在这种环境下工作,就会患职业病.职业病需要职业病医院(或有资质的医院)诊断认定,然后参加劳动能力(伤残等级)鉴定,确定了工伤等级后才可以得到响应的补偿.

利弦咐3102我已在厂里工作8年了,接触的工种是噪音,去年体检发现耳朵听力有问 -
蒋贾届17278261479 ______ 根据医学常识,长期处在噪音污染的环境中工作和生活,会导致听力下降.公司给员工调动岗位,必须征得员工同意,否则员工可以依法拒绝,由此产生的合同终止,用人单位应该对员工做出赔偿.你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定,如果被鉴定为工伤后果,即使达不到伤残等级,根据我国侵权责任法,也是能够得到赔偿的.

利弦咐3102工厂在什么情况要为从事有职业危害因素的员工进行职业病检查? -
蒋贾届17278261479 ______ 不是符合就不用体检,而是接触就需要体检.至于噪声的话,倒是真的没有明确规定多少db以上体检,我曾经问过卫生监督所的人,他们也不清楚.我是建议70db以上做.不知道你们公司接触的人多不多.像你说的这几种,体检费用不会超过200/人.

利弦咐3102做职业健康体检听力不合格是否可以提出解除劳动合同吗 -
蒋贾届17278261479 ______ 根据职业病防治法若职业健康体检不合格,是不能解除劳动合同的但如果该岗位噪声等效值不超过80分贝,是不需要做噪声岗位的

利弦咐3102我噪声影响听力下降右耳53dB,左耳30dB达到职业病吗? -
蒋贾届17278261479 ______ 根据国家卫计委的标准,听力损失残疾的评定是根据较好耳评定的,也就是说你评定的话是看左耳定级别的,0~20·dB正常; 41dB~60dB四级; 61dB~80dB三级; 81dB~90dB二级; >90dB一级.如果要评定是工作引起的需要入职前的听力检查和入职后的听力检查作为对比,这样才能具有说服力,望采纳,谢谢.