自离一般扣几天工资

有网友问小编：“我上了几天班然后自离，可以再进厂吗？”还有人问：“派遣工自离了还能不能再去进那个厂做正式工啊？”那么，自离后还能不能再进电子厂呢？

通常来说，工友们离职有三种情况：

正常离职：满足离职条件且按照相关规定办理了离职手续。

自离：不满足离职条件，也不告知厂内管理人员，直接离开。

被辞退：因为严重违反了厂内规章制度，被工厂辞退。

很多人自离是因为一些小事，比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、食宿环境不好等。有些确实是特殊情况，比如家里有急事。这种情况应该理解。

但是，即使再忙再急，也应该告诉负责人一声，让他们安排人顶替你的岗位，否则，工厂会根据影响程度惩罚你，轻则扣工资，重则拉入黑名单。

不要小看工厂的惩罚措施。如果工厂面试很严格，那么对自离的员工会审查很严，对黑名单上的更是不录用。而且现在多家厂的系统是互通的，一家拉黑，多家不录用，到时候再高的工价也无法入职。

所以大家在上班的时候一定要遵守厂内规定，尤其是离职时一定要走正规流程，千万不要直接自离，因为自离太多，可能会被拉入黑名单。

施佩武1084自动离职会扣多少工资
莫轻郊15275837563 ______ 如果你是每月十五号发工资的话、那十五天的工资肯定是冒发得的!

施佩武1084自动离职的员工是否可以扣发工资? -
莫轻郊15275837563 ______ 可以, 最多扣一个月 下面的回答很可笑,办理相关手续还叫自动离职吗

施佩武1084自动离职是否应该按旷工三天扣工资 -
莫轻郊15275837563 ______ 擅自离开岗位三日以上的,属自动离职,是不记当月工资和福利”这是你公司自己定的.劳动法上是不允许这样的. 上月的工资你们本来就该发给劳动者. 这个是不合法的,我国法律有规定,单位不能扣押职工工资,如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的,按照内部规章处理

施佩武1084急辞工会扣多少工资呢? -
莫轻郊15275837563 ______ 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣

施佩武1084做了不到一个月,自离了.请问是扣3天工资还是没得工资?还没签合同 -
莫轻郊15275837563 ______ 自离原则上是没工资的.

施佩武1084公司规定自动离职三天扣九天工资合法吗? -
莫轻郊15275837563 ______ 不合法,因员工过错被公司辞退的,貌似是扣一个月工资,自己离职需提前多少天之内向公司提出离职!你看合同呀

施佩武1084劳动法有没有“工人自离厂方可以扣压工资”的规定? -
莫轻郊15275837563 ______ 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定...

施佩武1084劳动法规定,自离有没有工资? -
莫轻郊15275837563 ______ 有.只要上班就有工资.如果他们没给你工资.你可以去劳动局告他们.

施佩武1084自动离职有工资吗? -
莫轻郊15275837563 ______ 即便没有签署合同,自动离职也要得到公司的批准并完成交接.递交辞职报告第二天就不去上班,是可以作为旷工处理的.连续旷工,可以直接开除.这样,你只能拿到你实际工作过的天数的工资并可能要扣...

施佩武1084自离后几天能拿到工资?会不会扣工资? -
莫轻郊15275837563 ______ 实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任. 《劳动合同法》 第...