计件工资有最低标准吗

皇霞响5162计件工资是不是不得低于劳动部门制定的最低工资标准
越宇凯15662844589 ______ 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 这只是一种支付方式而已,都必须符合国家的最低工资标准.只要不在工作中认真负责并且符合正常出勤,那么就算是按计件计算工资不足最低保障,工厂也要补足的.

皇霞响5162计件工资有基本工资吗?
越宇凯15662844589 ______ 一般而言,计件工资不设基本工资、奖金,但如果规范起来,要考虑: 1、按照正常班出满勤,效率最低的工人所得计件工资不得低于当地最低工资标准.(这是人道主义的做法,当然有些企业像二楼回答一样钻了空子). 2、企业管理的需要,员工归属感以及质量控制需要,可能设置一些诸如全勤奖、质量奖、适当的基本工资. 计件工资的加班不执行平时加班36小时内(一个月)按照1.5倍,超过36小时的平时加班部分以及周日加班按照2倍,国家法定假日按照3倍工资.个人认为,加班时候的计件工资也应该按照1.5倍、2倍、3倍计算,也就是说比如元旦国庆五一春节法定家人加班按照3倍数量计算工资,其它通理推算.但这种做法,吝啬的老板是不会同意的.

皇霞响5162计件工资可以低于最低工资标准吗? -
越宇凯15662844589 ______ 用人单位不得以给劳动者低于最低工资的薪酬,是违反劳动合同法规定的.可以跟单位协商,协商不了就可以去劳动监察部门举报.

皇霞响5162计件工资中的最低工资怎么算?
越宇凯15662844589 ______ 用人单位规避最低工资制度,最常用的做法是采用“计件工资”制.这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想.并实行上不封顶、下不保底的工资制度.但由于用人单位制定的工作标准过高,一般工作熟练、出满勤的正常劳动者也很难达到,导致大部分劳动者的工资低于当地最低工资标准,用人单位就按照低于最低工资标准的劳动者当月的劳动定额计发工资.

皇霞响5162计件工资可以不用达到当地的最低工资标准吗 -
越宇凯15662844589 ______ 计件工资只要付出了正常的劳动,不应当低于当地的最低工资标准.要么是计件的单件标准太低,要么是其他人可以做到自己做不到.如属前者,就是不合理不合法!——如满意请采纳!

皇霞响5162计件工资的基本工资可否低于最低工资标准 -
越宇凯15662844589 ______ 不能啊,最低工资标准是国家定的,厂里的标准怎么可以对抗,望采纳.

皇霞响5162最低工资标准指的是计时工资计件工资加班工资养老保险医疗保险其?
越宇凯15662844589 ______ 最低工资标准是指工作所在地劳动部门根据当地平均生活水平设定的一个标准值,它包含计时工资或计件工资的最地标准,不含加班工资,但是包含养老保险、医疗保险及其它福利的应扣除的个人承担部分.

皇霞响5162村民在外打工实行计件工资,也适用最低工资标准规定吗?
越宇凯15662844589 ______ 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定,要规范 农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状 况.各地要严格执行最低工资制度,合理确定并适时调整最低 工资标准,制定和推行小时最低工资标准.制定相关岗位劳动 定额的行业参考标准.用人单位不得以实行计件工资为由拒绝 执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平.

皇霞响5162劳动法是怎样规定最低工资的 -
越宇凯15662844589 ______ 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...

皇霞响5162实行计件工资的用人单位需不需要执行最低工资标准 -
越宇凯15662844589 ______ 需要执行最低工资标准. 原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第56条明确规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.