计件做不完加班

寿度念2608计件工人没休息算加班吗 -
薄影狮17359755810 ______ 计件工人加班,也应该支付加班费.可以按标准单价的1.5倍、2倍和3倍计算加班费. 证明加班时间方面的证据主要包括:单价表、考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

寿度念2608计件式的加班工资是如何计算的? -
薄影狮17359755810 ______ 实行计件工资制度的加班费计算: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 也就是说,假如你在正常上班工作时间内做一件产品可以挣5块钱,那么在加班时间里: 周一至周五加班的,每件按5乘以150%计算,也就是每件应该给你7.5块钱. 周六日加班的,每件按5乘以200%计算,也就是每件应该给你10块钱. 法定节假日,每件按5乘以300%计算,也就是每件应该给你15块钱.目前按每小时给你钱,不合法!!!!单位很省钱啊,把你们的血汗钱都挣去了.以上请参考!如果有用,说声“谢谢”即可!不清楚的,可继续问!

寿度念2608厂里以计件形式强制加班,怎么办 -
薄影狮17359755810 ______ 1.根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.所以实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.

寿度念2608计件工资制度下加班有加班费吗 -
薄影狮17359755810 ______ 当然有,有的人在有限的时间内是无法达成规定计件数的,这就需要加班来完成.

寿度念2608较长工时的计件加班工资怎么算 -
薄影狮17359755810 ______ 计件工资只有在完成计件定额后又延时工作才计算加班费,否则一般是不计加班费的,但计件定额必须符合法律规定的定额标准,否则 超出标准的部分应该按加班计算

寿度念2608关于计件工作是否该有加班.有懂劳动法的请进 -
薄影狮17359755810 ______ 加班应当支付加班费.根据《劳动法》规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...

寿度念2608计件工要求赔偿加班费怎么算 -
薄影狮17359755810 ______ 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照以下办法支付加班工资:一、工作日延长工作时间的,按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付;二、休息日安排工作时间的,按不低于其...

寿度念2608计件工资自愿加班违法吗? 私人企业计件工资员工自愿加班违犯劳动法吗? -
薄影狮17359755810 ______ 根据劳动法,每月加班不能超过36小时,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,加班需要另外支付加班工资的

寿度念2608用工作以外的时间做尚未完成的工作是否算加班? -
薄影狮17359755810 ______ 是单位统一安排的算加班,只是个人的工作没做完,通常不算加班. 如果是紧急工作,而且在工作时间内没有可能完成的情况,可以提前和领导说一下,给算加班费. 很多规范的单位,加班需要个人填申请表,然后部门负责人签字后才算加班.

寿度念260812小时工作时间,计件工资8小时以外工作时间算加班吗? -
薄影狮17359755810 ______ 按理,计件工资,也应遵守八小时工作制.如果有员工想要多挣钱,那么是可以适当超过八小时的.但如果单位规定:每天必须工作12小时,则属于违法行为.所以,我认为:如果用人单位没有到劳动部门去备案,被告综合工作制的话,那么就必须按照八小时工作制度.多余的就是加班,必须按规定支付加班费的.可以先和单位协商,协商不成的,再向仲裁委申请仲裁.