计件工资老板私自降工价

敖怨巧1801我们的工资是计件的,现在公司工资改革,工资大幅度下降,问;我现在辞职可以要求经济赔偿吗?? -
桂曲荀15157784548 ______ 没有合理要求,不会给你经济赔偿的

敖怨巧1801我们厂是计件的 ,这几天突然降工价了,所有补贴也取消了,公司领导说是有福同享有难同当,请问这样合法吗 -
桂曲荀15157784548 ______ 不管怎么说,如果你每天工作时间足够,一月合计工资低于当地最低工资标准就是违法.如果不低于当地最低工资标准,也不低于合同上注明的工资,或者合同上没有注明你的工资的话,就不违法.太过分了虽然不违法,但会失去人心,没了人心,还有几个会帮他干活呢.

敖怨巧1801我们公司是以计件的方式计算工资的,在我们不知道的情况下公司减工价那请问公司是否有权扣除我们之前的工资吗
桂曲荀15157784548 ______ 当然没有权了..你想责问他们的良心嘛?他们何良心 之有?如果签订合同,要按照合同来.\就算是没签,就算是有各种原因,他们要想减工价,也得与员工协商达成一致..不然你们的权益受到了侵害...你们可以向公司的工会提出..可能工会也只是个形式,那你们就 集体罢工,但,你最好别充当露头鸟,小心有枪...实在不行,你打当地的劳动保障局的投诉电话 ...

敖怨巧1801计件制中为什么雇主会降低工资率 -
桂曲荀15157784548 ______ 降低工资率?应该是降低计件产品的工资单价吧 计件工资的员工都有从新手到熟手的一个过程 在新手期间,得保证新手的最低工资,所以单价会适当偏高 成为熟手后,做的量多了,适当降低计件的单价是很正常的事 因为生产力的提升,目的就是为了降低成本

敖怨巧1801公司去年效益比较好,员工的工资就比较多,老板觉得员工赚钱赚多了就把员工做的活的工价降低这个合法吗? -
桂曲荀15157784548 ______ 一,不合法,公司需要和当事人协商一致,才能变更合同(降工价),否则不能随意调整职工的岗位及薪资待遇. 1,如果公司单方面降级处理,当事人可以和公司沟通协商解决; 2,协商不一致的,可以向当地劳动部门申请仲裁; 3,对仲裁...

敖怨巧1801我是科宝的职工,工资是计件算,但是在工作中车间主任多次降低工件价格,还要求职工无条件的接受,这不合理的价格,请问这样的合法吗?
桂曲荀15157784548 ______ 确实心里会很不平衡,但是工种不一样,所以就会有区分呀.现在劳动法规定了工人的最低基本工资,他们有很我加班,所以工资会比一些普通的管理要高,因为普通管理的工资是肯定高于国家规定的最低基本工资,即使你不做,别人也会做的.

敖怨巧1801三个月没关工资了,现在老板忽然降单价,而且把之前做了的也按降了之后的算.这样我们一个人就要少拿三千 -
桂曲荀15157784548 ______ 听我说,我经历过两次,你这事跟我跟我的一模一样,发工资之前那老板就跟我们说了他要降单价,我们都不同意不理他,等发工资的时候钱少了他不给,就直接拨110就以老板扣发工资的名义,每次警察兄弟来了都解决了,我们计件的跟计时包月的都一个样,计件的老板降单价就是tm的降工资,就算降工资你也得跟大家说做完这个月下个月的再降,这样人家还愿不愿意继续干下去那都是人家的事,问题是你们不要怕直接拨110警察来了就直接说甚至赖着警察跟他说理,反正我这两次都是这样解决了老板一毛都没有少给我们,我在广东佛山,祝你好运!!!

敖怨巧1801计件工资,你做多了,他降你单价,所以计件工资也是比计时的工资多一点而已 -
桂曲荀15157784548 ______ 计件工资,做多了,就降单价,所以计件工资也是比计时的工资多一点而已,现在的厂商都会用这种手法来压低工资,打工的只有接受或者是想一个两全其美的办法.

敖怨巧1801公司可以随意降低员工加班计件工资吗? -
桂曲荀15157784548 ______ 不能的,..

敖怨巧1801我是计件的 由于工资拿得太高将接近五千 我辞工已到期了领工资的时候他说工价降低了 少发一千多 -
桂曲荀15157784548 ______ 可以向劳动部门投诉他,个人的工资太高所以降低工价 是不合法的,降低工价的情况下单位如果有工会的要通过工会组织的员工代表一致通过的合法程序才可以,或和员工个人协商签字认可也是可以的,如果什么都没有的话,投诉肯定成功,(工价方面的证据或工资发放表证据是有单位提供)