计件工资老板降低怎么办

常韦玛1377我们是计件厂,我怀疑工资发少了,我们要怎么办 -
舒骅胀17610255880 ______ 这是违法的行为! 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资. 劳动...

常韦玛1377我在厂里上班一年多拿的工资待遇,第二年突然老板降低了工资,我该不该要求补偿,该怎么补偿呢? -
舒骅胀17610255880 ______ 这个问题你需要弄明白几个问题点再做决定要不要向老板索要补偿.第一,第二年你的工作绩效考核是不是像第一年一样的优异,工作表现是不是比第一年要好.第二,你公司的效益是不是比第一年要好,公司的运营是不是比第一年有进步.第三,公司是不是投入了高科技的设备,公司是不是已经缩减公司员工数量.以上三个问题点说明了你和公司的发展在时间上的对比,如果你第二年的绩效考核比第一年好,公司又运营的很好,且公司没有投入高科技设备和裁减工人数量,那么你完全可以要求公司给予你劳动合同上签订的合法赔偿,如果上面的条件成立,那么公司也许不会赔偿你工资待遇的差额.

常韦玛1377工人的计件工资在没任何告知下发工资突然少了怎样办 -
舒骅胀17610255880 ______ 用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

常韦玛1377一年前老板说我的工资不变,现在计件了,劳动时间老动力度增加了,工资却降低了,我想辞职,怎么说能维护我的利益 -
舒骅胀17610255880 ______ 这个要看你们当时签订的劳动合同,上面规定是计时的,那老板单方改成计件是不可以的,你可以按照计时的办法重新计算工资,看缺了多少,叫老板补出来,老板不同意的,你可以找劳动部门投诉.

常韦玛1377公司经常降低计件单价怎么办?下降产品单价是变向辞退员工吗? -
舒骅胀17610255880 ______ 如果和劳动合同签订的工资计算有出入,可以去劳动局举报.

常韦玛1377面临着老板降工资该怎么办 -
舒骅胀17610255880 ______ 降薪就那么几种理由,要嘛自己努力奋发图强,要嘛换一份工作,要嘛选择跟企业同舟共济. 总之看看自己的生活压力大不大,要是大的话,选前两种.

常韦玛1377我已经坐记件工资三年了,现在老板要降计件单价,我不同意,如果我自己辞职有赔偿吗? -
舒骅胀17610255880 ______ 这个没有, 再过几年,只是大了几岁,收入并没有增加,

常韦玛1377工厂突然计件,给的工资很低!我该什么办? -
舒骅胀17610255880 ______ 取证,质询律师,咨询是免费的,最后跟厂家沟通,协调,是在不行就起诉吧

常韦玛1377用人单位签订合同之后,按件计算工资合同没具体价格,工作期间降低价格不合理,提出辞职后用人单位如何赔 -
舒骅胀17610255880 ______ 拿到计件工资降低价格后不合理的证据(比如拿到和你同工种中相应的高出你的计件工资的工资表),先找用人单位,不行就申请劳动仲裁.

常韦玛1377我是拿计件工资~现在企业要降低工时,违约么,我不接受降低工时,怎 -
舒骅胀17610255880 ______ 在中国,老百姓活的很无奈,不接受降低工资公司,就只能离开公司