1.5倍工资正确算法

明蓉贞1994加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
凤玲费15138802286 ______ 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...

明蓉贞1994劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
凤玲费15138802286 ______ 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...

明蓉贞1994底薪1930加班1.5倍是多少钱 -
凤玲费15138802286 ______ 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.

明蓉贞19941900的底平时加班1.5倍怎么算 -
凤玲费15138802286 ______ 1900/22天=86.4/天工资 86.4x1.5=129.6元/天

明蓉贞1994250元一天,加班1.5倍计算公式是?
凤玲费15138802286 ______ 日加班工资:250*1.5=375元加班天数*375=加班工资

明蓉贞1994这样计算加班费正确吗?我们单位计算加班费是按照有关规定的1.5倍
凤玲费15138802286 ______ 这是不对的!无论怎样计算都不能包含原来就有的基本工资.如果是这样的话,八小时之后再加班八小时,假如一天工资50元,乘以1.5倍(如果包含当天的基本工资),难道加了八小时班,只给25元吗? 所以,正确的算法是不包含原来就应有的当天基本工资,例如国庆节加一天班,就应该50元*3=150元+原月工资,星期天加班为50元*2=100元+原月工资,平时加班为50元*1.5=75元+原月工资,这样计算才是正确的. ————如果你认为我的回答还算满意的话,请你选择为最佳答案! 最后祝你快乐!

明蓉贞1994工资如何核算才正确?
凤玲费15138802286 ______ 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...

明蓉贞1994工资计算公式
凤玲费15138802286 ______ 2450÷标准工时174≈14元/时1.5倍的工资14*1.5=21元/时2倍工资=28元/时3倍工资=42元/时

明蓉贞1994加班费的计算方法
凤玲费15138802286 ______ 公司采用综合工时制(即每月上班时间超过167小时算加班)的做法,符合国家的相... 而是企业行为,属于利用综合工时制变相克扣员工工资的行为. 由其对“调休不完的...

明蓉贞1994公司实行综合劳动制多出来的上班时间加班费是按照1.5倍来计算? -
凤玲费15138802286 ______ 单位实行综合工时制是必须要经过劳动局批准的,否则违法.如果已经批准,那么在一个计薪周期内总的工时超出标准工时的,超出部分按照1.5倍计算加班费.法定节假日加班同样是3倍的加班费.