2024年二倍工资一览表

魏林媛1095工资是2000元,11个月的双倍工资是多少? -
吕伊维15743472560 ______ 11*2000=22000元. 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资.即该11个月应当支付二倍的工资.由于正常期间已经支付一倍,即用人单位还需支付一倍即可.

魏林媛1095加班三倍工资和调休解释加班三遍工资和节
吕伊维15743472560 ______ 一、调休加班工资怎么算?1、调休假 法定节假日不可调休.员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假.员工享受调休假...

魏林媛1095劳动合同法双倍工资 -
吕伊维15743472560 ______ 劳动者入职第2个月开始,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应该支付劳动者双倍工资.最长支付11个月. 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付双倍工资. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

魏林媛1095最后履行期限届满 双倍工资 -
吕伊维15743472560 ______ 根据劳动法律规定并结合法院规定,二倍工资仲裁时效从2013年5月19日开始计算不能超过一年,二倍工资计算从2012年5月18日至2013年5月18日.

魏林媛1095二倍工资如何计算?二倍工资的性质. -
吕伊维15743472560 ______ 国家规定是一个月上21.75天,一天8小时.多的就算是加班..(我假如你底薪是2000,你的双倍就是:2000除以21.75再除以8最后乘以2就是了)

魏林媛1095双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间 -
吕伊维15743472560 ______ 自用工之日起,超过一个月未签订书面劳动合同个,就应当支付双倍工资.双倍工资最多只能主张11个月的,超过一年未签订书面劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同.二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益....

魏林媛1095双倍工资的计算时间 -
吕伊维15743472560 ______ 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 不能按二年或一年算,只能算11个月.

魏林媛1095双倍工资的计算时间
吕伊维15743472560 ______ 公式:工期X2-1,但不得超过12个月,应当签订无固定期限合同未签的不受12个月限制

魏林媛1095劳动法双倍工资基数 -
吕伊维15743472560 ______ 按你的约定工资来算,而不是最低工资,另外,你的工资如果超过平均工资3倍的,按3倍来算.