2024年每月法定出勤天数

刁炕梁1435当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
桑忽博15085549968 ______ 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资

刁炕梁1435大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 -
桑忽博15085549968 ______ 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.

刁炕梁14352月份的出勤天数该怎么算 -
桑忽博15085549968 ______ 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...

刁炕梁1435如何计算目标出勤天数 -
桑忽博15085549968 ______ 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.

刁炕梁1435每月正常出勤多少天以上法定节假日加班才有三薪么? -
桑忽博15085549968 ______ 法定节假日薪酬与每月出勤天数无关,只要在国家法定节假日加班,每加班一天,单位就应发放本人日工资的三倍工资.

刁炕梁1435工资如何核算才正确?
桑忽博15085549968 ______ 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...

刁炕梁1435工资不足一个月按天算,除多少天??? -
桑忽博15085549968 ______ 你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题. 1.工作日法.一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天,下同).这样,日工资标准 = 月工资标...

刁炕梁1435月应出勤天数如何计算 -
桑忽博15085549968 ______ 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天

刁炕梁14352024年全年有 - __天,合 - __个星期零 - __天. -
桑忽博15085549968 ______[答案] 2024÷4=506 因为2024不能被4整除,所以2024年是平年,全年366天; 366÷7=52(周)…2(天) 答:2024年全年有366天,合52个星期零2天. 故答案为:366,52,2.

刁炕梁1435查询出勤天数 -
桑忽博15085549968 ______ 在讨论这个问题之前,首先应当明确的是,用于计算日工资标准的每月天数是如何计算的.你所说的20.92天,是将全年365天减去法定休假日(2113即双休日)104天和法定节假日10(元旦1天、劳动节和国庆节各3天)后,得到全年工作日251...