2024社平工资一览表

马上即将迎来2024年3月份，2024年的养老金增长也即将来临了。按照往年的流程，差不多3月份我们就可以得到增长的确切消息了。养老金具体能涨多少呢？主要还是看以下这四大因素：

第一，社会平均工资增长。

社会平均工资是计算养老金的重要因素，也是影响养老金增长的重要因素。

根据基本养老金计算公式，社平工资是跟养老金水平挂钩的一项重要因素。基础养老金和过渡性养老金部分都是直接跟社平工资（部分地区也称为养老金计发基数）挂钩的。

人们的退休是连续性的，但是养老金计算却都使用上年度的社会平均工资。比如说2023年12月份退休就要使用2022年的社平工资或者人社部门发布的2023年养老金计发基数。2024年1月退休就要使用2023年的社平工资了，一般会在6~7月份公布。至于2024年的养老金计发基数可能会等到11~12月份才公布了。

举个例子，大家就可以了解为什么要根据社平工资调整养老金了。比如说一位退休人员工龄是30年，平均缴费指数是1，基础养老金是领取30%的上年度社平工资。还有过渡性养老金，就算5%的社平工资。

假设2022年的社平工资是7000元，这样每月养老金（除个人账户养老金以外）就是2450元。如果说2023年的社会平均工资增长8%，1月份退休人员相同情况下可以领到的养老金就是2646元，增加了196元。

如果中间没有养老金调整的话，退休人员的养老金水平会越拉越大。为了退休待遇的平衡，才会逐渐调整养老金。

根据国家统计局公布的数据，2023年我国居民工资性收入增长了7.1%，比上年度增加了2.2%，情况还是相对乐观的。

第二，物价增长。

物价增长是最好理解的，我们要保障退休人员养老金的保障生活水平。因此，才会保障养老金适度增长。

不过，2023年的物价增长是近年来最低的，只有0.2%。相对来说，2023年是2.0%。这有可能会影响养老金涨幅下调。

第三，往年的增长幅度。

让我们看一下从2005年到2023年养老金的增长幅度吧：

2005年到2007年，养老金增长幅度是当地当年社会平均工资增长率的60%、100%和70%，这是最初设定的养老金增长制度模式。但是使得各地之间的养老金会由于优势富集效应而逐年拉大。

2008年开始，由国务院统一确定调整水平。国家的调整水平相对稳健，2008~2015年始终是10%。

2016年开始，国家统一实施企业和机关事业单位养老金调整。因为2016年以前机关事业单位还实施的是国家退休制度，最后一次国家调整退休费时间是2015年。2016年的养老金调整，总体水平是6.5%。

2017年调整水平是5.5%。2018~2020年连续三年保持5%的水平。

2021~2023年增长水平分别是4.5%、4%和3.8%。

从以往养老金增长的水平来看，养老金增长幅度大概率是不会比上一年度高的。因此估计今年的养老金增长幅度会在3.5%~3.8%之间。

第四，养老保险基金的负担能力。

为什么养老金增长幅度会比上一年没有出现过增长。养老金经过连续多年的增长，平均水平已经脱离了过去几百元/月的那种情况。目前养老金已经达到了人均3000多元，跟很多年轻人的工资水平差不多了。这种情况在高速增长的话，会对养老保险基金的压力很大。

另外，我国的老龄化程度也是一个重要问题。2023年我国新生儿只有902万人，而死亡人口是1110万人，但是当年60岁以上的人口规模却净增加了1693万人。从这些数据来看，未来十几二十年以后，养老保险基金的收支确实是一个很大的难题。所以，现在不宜把养老金调整水平设置的过高。

以上就是影响养老金增长的四大因素，希望跟大家交流。欢迎关注暖心，谢谢。#社保知识分享官招募#

须从康3138深圳23年平均工资 -
郭逸妹15357011355 ______ 深圳市23年平均工资数据需要查阅相关的资料来获取,一般可以通过查阅国家统计局或深圳市人社局等主管部门发布的年度统计数据,或者在一些专业的金融经济网站上获取.据2020年的数据显示,深圳市的平均工资是90629元/年,而这一数据的增长率相较于2019年快了3.5%.由此可见,深圳市的平均工资还是处于较快增长的状态.

须从康3138深圳在岗平均工资标准2022年 -
郭逸妹15357011355 ______ 深圳2022年的平均工资标准根据不同行业而不同,但大体上在统计中,深圳2022年的在岗工资至少在10000元-14000元左右.例如,2022年深圳市的服务业在岗工资预计将稳定在10000元-12000元之间,此外,技术和科学研究领域的在岗工资在11000元-14000元之间,社会服务领域的在岗工资在10000元-13000元之间,文化、体育和娱乐业的在岗工资在10000元-13000元之间.

须从康31382022年牡丹江社会平均工资 -
郭逸妹15357011355 ______ 您好,据报道,2022年牡丹江市的社会平均工资为每月7000元,比2021年增长了10%.根据牡丹江市统计局的数据,2020年牡丹江市的社会平均工资为每月6300元,比2019年增长了7.5%.此外,牡丹江市还推出了一系列政策,以提高社会平均工资水平,比如提高最低工资标准、改善劳动者的社会保障等.此外,牡丹江市还将推出一系列政策,以改善劳动者的社会保障,提高劳动者的收入水平,促进社会经济的发展.

须从康3138山东省2022社平工资时间 -
郭逸妹15357011355 ______ 5位粉丝山东社保调整基数2022年7月5日就已经公布了.1.山东在岗职工平均工资63562元,社会保险缴费基数以此标准来计算.2.社会保险缴费基数最高为在岗职工月平均工资的300%,即是63562/12*300%=15980元.3.社会保险缴费基数最高为在岗职工月平均工资的60%,即是63562/12*60%=3178元;4.灵活就业人员和城镇个体工商户月最低缴费基数为3178元,月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资).5.缴费基数在2910元至3178元之间的,将会统一调整到3178元

须从康3138石家庄工伤社平工资的计算方法是怎样的?
郭逸妹15357011355 ______ 一、石家庄工伤社平工资是怎样的1、就石家庄工伤社平工资2018的回答如下职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...

须从康3138机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现 -
郭逸妹15357011355 ______ 机关事业单位退休的中人,自批准退休的次月起,养老金兑现.但其中,按新办法计算的基本养老金,高于老办法的部分,按每年兑现10%递增. 照国家统一部署,我省从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革.“中人”即改革...

须从康3138南京社平工资是什么意思 -
郭逸妹15357011355 ______ 南京社平工资是指南京市社会平均工资水平,是根据南京市统计局公布的南京市本地辖区居民参加社会劳动的劳动者实际获得的平均工资水平,包括正式参加社会劳动的从业人员和其他社会劳动者的工资总和除以从业人员总数而计算出的人均工资水平.南京市每年6月份公布上一年度社会平均工资水平,作为南京市以及其他地区定期调整最低工资标准的依据.