29所+工资怎么发放

鄂逸竹2262一个月工资是是四千五,而且压半个月工资,一天是一百五,要是从二月二十五号开始算的话,到三月三十一号 -
终泊逄18672292849 ______ 压半个月工资是每个月15号结算上个月的工资是吧,2月25号到3月31号,3月15号发工资,你能拿到2月25到2月29号一共5天的工资 150*5=750元.剩下的你只能等到4月份才能拿到

鄂逸竹2262一个月发放两次奖金如何计算个税? -
终泊逄18672292849 ______ 按现行的一次性奖金的扣税规定,所谓一次性奖金(多半是年终奖)的计税办法一年内之能使用一次.按您所描述的,恐怕需要将当月的所有收入(包括工资及分次发放的奖金)合并按该月所得计税.因为是在8月底发放,仍需采用2000元起征、9级税率的计算方法.可搜索9米个税计算器自行试算.

鄂逸竹2262关于法定节假日工资的发放问题? -
终泊逄18672292849 ______ 第一个月入职的时候计算的天数可以按照实际工作来计算发薪日.不过只发13的工资有问题,法定节假日3天是带薪的.10月1日、2日、3日是有薪酬的. 《劳动法》第五十一条 【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 如果还需要什么具体的问题,可以在我空间里面留言,我会尽量详细解答.

鄂逸竹2262我2010年3月20号上班5月16号发工资,每月15号发工资我干到2011年1月29号,1月15号发过工资,最后还得发多 -
终泊逄18672292849 ______ 1月15号发的是12月1号到31号的工资,你干到1月29号,这29天的工资是要到2月15号发工资的时候再发给你的,你用你十二月份的工资总数除以31天再乘以29天,就是你一月份的工资数了 当然,如果你公司是按工作日算工资的话,就是十二月份的工资数除以当月的工作日乘以一月份的工作日,得出来的就是你一月份应得的工资数

鄂逸竹2262每月的日工资什么计算, -
终泊逄18672292849 ______ 国家规定的月工作日数是21.75天; 日工资=月工资/21.75

鄂逸竹2262公司要拿回生育期间发的工资和津贴合法吗
终泊逄18672292849 ______ 一、生育津贴被单位扣除产假期间所发基本工资后发放给生育职工合法吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法...

鄂逸竹2262放长假工资怎么发放我们底薪是1320元/月技能900元餐补300
终泊逄18672292849 ______ 停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付.

鄂逸竹2262制造费用、管理费用中的工资要全部转入本年利润吗?实际发放额一定要所计提工资数一样吗
终泊逄18672292849 ______ 1、计入管理费用的工资会转入本年利润中去的! 计入生产成本与制造费用中的工资产品尚未销售,如还在在产成品或产成品中没有结转到本年利润中去. 2、本年实际发放工资总额=年初应付工资余额+本年计提工资总额-年末应付工资余额

鄂逸竹2262不满月工资按最低基本工资发放?不满月工资按最低基本工资发放吗
终泊逄18672292849 ______ 法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定.过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资. 劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权

鄂逸竹2262在excel中如何使用公式算出考勤工资: 李 保底2000 上班天数29天 应付工资? -
终泊逄18672292849 ______ 你问题中的李“李保”是人名,底薪:2000元/月,上班29天,按劳动法规定,按我广东东莞计法,一个月有22天左另时间是正常上班,2000/22=90.9元/天,90.9/8=11.3625小时/元,加班每小时计1.3倍,你超7天,每天8小时计,得56小时,公式是:(11.3625X1.3X56)+2000=2827.19元.你看看是否这样!