5号发工资是什么单位
日前，网传一份来自天虹公司的通知显示，为了满足公司生产经营对资金的需求，同时考虑每月发工资的情况，由公司做担保，中国银行会给第一批办理工资卡成功的员工做授信个人贷款。公司决定用该部分员工个人贷款额度用来发工资，其每个月产生的贷款利息由公司承担。该通知落款日期为2023年7月6日。
对此，有网友猜测发布此通知的“天虹公司”是上市公司天虹股份。该公司主营业务为百货、购物中心和超市，旗下拥有“天虹”“君尚”“spce”品牌。公司已连续8年入选中国连锁百强企业，是深圳和广东地区销售额最高、商场数量最多的连锁百货企业之一。
7月11日上午，九派财经联系到天虹股份董秘办，工作人员回复网传通知时表示：“此事与公司无关，但不评判真假。”
随后，九派财经由通知中展现的信息发现，疑似发布该通知的“天虹公司”为武汉天虹环保产业股份有限公司。记者交叉比对公开信息发现，该“天虹公司”存在名叫“叶玉冰”“李建武”的员工。且在运维技术资质等相关认证信息中，这两名员工与该公司绑定。
7月11日下午，九派财经联系上武汉天虹环保产业股份有限公司的人力资源部门，一名工作人员告诉记者：公司从未发布相关通知，且公司账面上也还有钱。对于网传“通知”，后续将交由公司法务跟进处理。
公开资料显示，武汉天虹环保产业股份有限公司是一家专业从事环境监测分析仪器的研发、生产、销售与服务的高新技术企业及软件企业。
九派财经记者 黄依婷
编辑 郭梓昊
【来源：九派新闻】
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单荀政2174每个月几号发工资, -
瞿亚玉19271056132 ______ 国家机关事业单位大都是每月14号发工资.公司企业有5、14、20号的很多种.
单荀政2174天能集团几号发工资 -
瞿亚玉19271056132 ______ 应该是5-10号左右. 有人分级: 一般公司,每个月5号至10号发工资 二流单位,每个月15号发上个月工资 牛逼单位,每个月1号发工资,遇节假日双休日提前发工资
单荀政2174一般什么时候发工资 -
瞿亚玉19271056132 ______ 各个公司自行规定的,不好一概而论的.举例,我厂是20号月结,下月5号发工资.别的厂,也有5号月结,25号发工资的.
单荀政2174一般企业会选择在几号发工资?
瞿亚玉19271056132 ______ 一般企业会选择在每月的1号、5号、10号、15号发上一个月的工资.
单荀政2174工资什么时候发啊? -
瞿亚玉19271056132 ______ ~~~这个当然要看你做的单位里面规定什么时候发拉~ 例如:我之前在佛山某工厂工作,该工厂发工资的规定时间是每个月的15号,而我换了广州的工作单位后,该公司规定每个月的5号发工资~~
单荀政217419号上班,但是每月几乎都是27号发工资.这该怎么算 -
瞿亚玉19271056132 ______ 这跟你哪号发工资没关系,跟你们单位的考勤计算日期有关系,有的单位是1-30号这么算,每月5号发工资,也就是每月5号发上个月1-30号的工资.也有的公司25号到次月24号算一个月
单荀政2174每个月五号发工资发的是上个月21号到下个月20号的工资是怎么回事 -
瞿亚玉19271056132 ______ 这是按月发工资的, 这种情况是防止企业员工流失而制定的,主要包括以下两个方面: (1)如果你想不通过申请就辞职(即自离),那么你只能做到次月5号,才能拿到上个月的工资(上个月21号到下个月20号的工资),这样你就会给工厂免费打工半个月(即21号到5号这些天你相当于是免费干活的). (2)如果你是通过工厂店正常程序离职,那么该工厂会在次月的5号发放21号到5好的工资.
单荀政2174每个月5号发工资是押5天还是35天 -
瞿亚玉19271056132 ______ 35天,比如一月份你去上班,5号发工资,那么第一个月你是没有工资领的,要到第二个月5号才有工资领,所以说是压35天,不过你压的也太长时间了,正规一般是压15天
单荀政2174公司每个月5号发工资我这样能发多少 -
瞿亚玉19271056132 ______ 首先三分之二的工资说法是不科学的 如果你是标准工时上班,且周六周日休息,那么你只有14天的工资可拿. 只拿固定薪资的:实发工资=日工资*14天 ;其中日工资=月工资/21.75(标准算法)
单荀政2174领工资是从一号算起还是从工作开始时算起 -
瞿亚玉19271056132 ______ 1.这还真是合法的.2.是位刚踏上社会的同学吧,一定是筹划着那这笔钱要派用场了.没办法,在等几天吧.3.所有的员工不大可能都是每个月1号、2号或者3号..入职、到岗,工资怎么发呢?就作一个规定,每个月5号(或者25号)发工资.4.发几天的工资呢?按上个月的考勤发.5.如果是每个月5号发工资,上个月的考勤、考核、奖惩还没有来得及上报.企业就会先发基本工资,到下个月多贴少补.这样做不是会发生问题,所以有的单位要隔一个月才发前个月的工资.6.这样做合法么,合法的,只要不拖欠你应得工资就可以了.7.这一切都应在你入职的时候被告知.甚至都会写进劳动用工合同,或者某种协议里面.8.你如果觉得不可接受,尽可以结算走人.他不给钱倒是违法了.