60岁以上打工被辞退怎样补

曲项药297360岁老人在超市上班被辞退,可否有补偿?? -
樊养帜17117506193 ______ 员工已经满60周岁,达到退休年龄,那么员工和单位的劳动合同终止,以此解除劳动关系,单位是不需要支付员工经济补偿的.员工可依法享受养老保险待遇,前提是累计缴纳社保满15年或以上.依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.

曲项药2973六十多岁的农民工被单位辞退有说法吗 -
樊养帜17117506193 ______ 60多岁农民工单位辞退按聘用合同办理. 60多岁的农民工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规关于辞退的规定. 60多岁的农民工与聘用单位是劳务关系,双方的权利与义务由聘用合同规定,辞退享有的权利按聘用合同规定办理.

曲项药2973六十岁以上劳务工解除劳动合同是否有一次性经济补偿 -
樊养帜17117506193 ______ 六十周岁以上的劳务关系解除,是没有补偿的,一次性的解除合同经济补偿,都是在劳动合同的签订与否和劳动关系的解除时,为了保障法定年龄内的有能力劳动的劳动者的合法权益,所出台的是《劳动合同法》和《劳动法》而不是“劳务法”和“劳务合同法”.

曲项药2973公司辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿 -
樊养帜17117506193 ______ 员工年满60周岁,那么就已经达到退休年龄了.员工和单位的劳动合同终止.以此单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付员工经济补偿. 已经《劳动合同法》 工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会. 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.

曲项药2973劳动法 辞退员工男已过60岁,经济赔偿有没有年龄限制? -
樊养帜17117506193 ______ ————没有年龄限制———— 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知...

曲项药2973老爸年满六十岁在公司从事打杂工作被辞退后,公司应该如何补偿 -
樊养帜17117506193 ______ 如果未达到法定退休年龄被辞退就有得赔偿.国家法定退休年龄是:男60岁,女工人50岁,女干部55岁.达到退休年龄之后,一般不视为劳动关系,不适用劳动法和劳动合同法的调整,如果被公司辞退,是不需要支付补偿金的.

曲项药297360岁以上的的老人被辞退可享受什么待遇 -
樊养帜17117506193 ______ 您好,到了退休年龄被辞退没有太多的待遇,因为不存在这个险那个金的,所谓待遇就是该发的工资.聘用退休人员一定要有合同约束,对双方都有利.希望对您有帮助,祝您在新的一年里心想事成!

曲项药2973与所在单位签订无固定期限合同的,现已超过60岁的,如果被单位解雇,可以要求怎样的赔偿? -
樊养帜17117506193 ______ 如果已经超过60岁,就不能再签订无固定期限合同,但可以签订雇佣合同. 如果现在被单位解雇,可以要求单位给予一定的补助,享受社会保险.

曲项药2973在工厂60岁了合同没有到期工厂把我辞退了怎么办 -
樊养帜17117506193 ______ 用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...

曲项药297361岁打工被辞能要求补偿吗
樊养帜17117506193 ______ 61岁打工形成的是劳务关系. 除非双方事先有约定,否则,被辞退没有经济补偿.