8个小时工作制怎么算

谁能想到？去超市打工成了网友心中的“神仙工作”。12月1日，一条名为#胖东来创始人称管理层已实现190天休假#的词条登上微博热搜，引起网友广泛热议。

此前，胖东来就凭借超高的员工福利、人性化管理，频频登上热搜，被许多网友评为“神仙工作”。于东来口中的年休190天怎么来？入职胖东来到底难不难？

月薪7000元，年休190天？

创始人：预估营收超100个亿

12月1日，胖东来商贸集团官方微信公众号发布一篇会议记录，其中，胖东来创始人于东来在会议中提到，胖东来管理层已实现190天休假，并且高管配置百万豪车。

其中，“中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车”。

△图/胖东来官方微信公众号

广受关注的“管理层190天休假”怎么算的？

于东来表示，目前，胖东来管理层每周双休，一年休假104天，年休假30天到40天、春节5天闭店休息，又因为胖东来上班时间7个小时，按8个小时工作制来算，管理层每年可以实现190天休假。

据悉，从2012年3月2日起，胖东来所有门店每周二正常闭店。近年来，胖东来每年春节固定在除夕至初四放假闭店，每年闭店时间合计近2个月。

除了管理层休假“阔绰”，员工薪资也备受关注。于东来称，2023年估计营收超100亿元，截止到上个月，人均收入在7000元左右。

“员工收入基本上在7000以上了，平均最低的可能6500，高的就像天使城上个月工资都拿了8400了”。

胖东来花式宠员工大赛

没入职也给发福利？

12月2日早，#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上热搜。于东来表示，在胖东来员工不想上班，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。

这并不是胖东来第一次因为宠员工登上热搜。早在今年3月26日，一张胖东来薪资待遇的截图在网上流传，其中一项“委屈奖”引起网友关注。

据媒体报道，胖东来超市办公室表示，公司对员工设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，会根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。

6月29日，胖东来“委屈奖”再次登上热搜。起因是一顾客在河南许昌某店内和员工发生争执，大声呵斥指责员工，随后胖东来公开一份8页的调查报告。

△图/胖东来官方账号

最后，胖东来表示自身服务存在问题，为顾客上门致歉并提供500元投诉奖，同时，在现场被大声呵斥的员工也被给予5000元精神补偿。

入职的员工被“花式宠爱”，想入职但没入职的也有福利。

去年2月，胖东来金汇店发布面试结果通知称，因为招收的人员太少、参加面试的人员太多，胖东来为参加面试未通过的人员准备了200元的家园卡作为安慰。

不少网友纷纷提问，这么好的待遇怎样才能入职胖东来？

年薪30万，管理本科起步

入职胖东来到底难不难？

此前，许昌市胖东来集团公司发布专业岗位招聘通知，其中董事长助理岗位年薪30万，要求学历为985全日制本科以上学历；人力资源管培生年薪为20-30万元，学历要求211、985全日制本科以上学历。

△图/胖东来商贸集团

目前，大部分管理岗学历要求都在全日制本科及以上的学历，部分高层管理要求211、985院校学历背景。

据记者不完全统计，2022年以来，胖东来的招聘要求就有所提高。其去年4月份发布的线上运营岗位，以及此前多个岗位招聘多要求中专、大专及以上学历。

△图/胖东来商贸集团

但从去年10月开始，胖东来陆续发布新媒体视频编辑、企划员、商品品控员等岗位，均要求本科及以上学历，管理层岗位则要求全日制重点本科以上。

△图/胖东来商贸集团

在薪资待遇上，专业岗位员工年薪一般在10万元左右；作为管理层的管培生、助理，年薪在20万-30万之间；其中人力资源总监年薪最高可达100万元。

胖东来的招聘流程基本上分为两个环节：报名初筛和面试。应聘者在投递《胖东来员工报名表》后进行初步筛选，之后再沟通面试安排。

在去年2月份，胖东来金汇店的面试内容就包括自我介绍、对胖东来企业文化的认知和理解以及提问环节。

此次面试中，一共招聘营业员、收银员、厨师、裱花师等岗位218人，其中通过初筛的人数为2272人，报录比约为1/10。

超长休假福利，可观的薪资和人性化的管理，面对逐年提高入职门槛，胖东来的工作你心动了嘛？

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