886工作制可以告他吗

云陆兴4093化工厂十二小时工作制,天天上班合法吗? -
邱咽廖13462205642 ______ 当然不合法

云陆兴4093996工作制违法吗? -
邱咽廖13462205642 ______ 违法 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度. 2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...

云陆兴4093公司12个小时工作制,只要是休息就扣除休加工资合理吗 -
邱咽廖13462205642 ______ 不合理,可以向劳动监察部门投诉或者举报,并可以要求用人单位支付加班费用.

云陆兴4093关于劳动法工时的问题 -
邱咽廖13462205642 ______ 不同性质的单位工作时间不同,一般来说法定工作时间为每日八小时,加班时间每月不得超过三十六小时,每日不得超过三小时.以下根据《劳动法》具体说明. 一、法定工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 二、法定加班时间 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

云陆兴4093我们公司是不定时工作制,每月工作量三百六十小时以上合法不.谢谢… -
邱咽廖13462205642 ______ 因为没有说清楚,假使你们公司已经依据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》获得劳动部门批准,可以对你这个职位实行不定时工作制.那么实行不定时工作制在普通工作日或休息日(如周六周日)加班是不...

云陆兴4093我单位里星期六和星期天两天,加班一天不给工资可以去劳动局告他们吗? -
邱咽廖13462205642 ______ 根据《劳动法》等相关法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费. 如果用人单位让你们每周加班两天,而一天不给你们工资,你们可以向劳动部门投诉,要求支付工资及加班费.

云陆兴4093我辞工了,我是六天八小时工作制,问可以索赔礼拜六的加班费吗? -
邱咽廖13462205642 ______ 看工种 如非综合工作制 一周最高工作时间为四十小时,超过即算加班 当然,前提是能够证明确实加班 休息日加班费为平时的两倍 基本如此

云陆兴4093[劳动法]不定时工作制可以拿加班费吗? -
邱咽廖13462205642 ______ 网友“叶儿丶熙兮”的困惑: 我们公司部分员工实行不定时工作制,因此经常出现有些员工可能每天10点—11点才到公司,晚上又22点以后下班,又或是双休日中需要工作的. [前程无忧特约劳动法顾问阿克答复:] 不定时工作制,没有固定工...

云陆兴4093劳动合同里工作时间可以不限制吗? -
邱咽廖13462205642 ______ 劳动2113时间有八小时工作制和综合工时制,八小5261时工作制是普通的限定八个4102小时的工作1653时间.综合工时制是每天可以不按八个小时的工作时间限制.有可能一天工作十个小时,而其他天数调休;也有可能是每天少于八个小时,不固定工作时间.有的工作岗位只是在某个季节工作,其他季节不工作都可以.

云陆兴4093空调的电辅热装置不工作,怎么回事 -
邱咽廖13462205642 ______ 1、极限状态:外面温度过低 ,低过空调的能够制热的室外最低温度,只运行辅热. 2、空调处于除霜状态,就是室外机散热器霜满了,逆运行,风扇停止,压缩机工作. 3、空调坏了. PTC电辅热适用范围广泛.PTC的额定电压为220V,但...