hr人事都是高端职位吗

岑枝看4347HR人员是什么意思 -
戈旭凤17764004999 ______ 就是人力资源部的人员. 一般来说,一个公司的HR人员有如下几类: 管薪酬的,管人力资源规划的,管培训的,管考勤的,管福利或者员工关系的;管绩效考核的;管其他杂事的;人力资源经理;总监等等.

岑枝看4347如何从HR专员做到高级人力主管 -
戈旭凤17764004999 ______ 很多HR新人都担心,自己会不会一直都在人事专员的职位上,做着简单琐碎参与度低的工作.如何才能让自己有所突破,什么样的程度才能达到人力主管级别的要求呢? 专家指导:HR新人贵在坚持 智联招聘特邀人力资源咨询专家认为,对于...

岑枝看4347“HR高管”是什么意思?具体工作有哪些? -
戈旭凤17764004999 ______ HR高管一般情况是是指人力资源总监(HR Director),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员.作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进...

岑枝看4347人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的? -
戈旭凤17764004999 ______ 1.HRM=Human Resource Manager.人力资源经理 HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划.系统重点是实现人力资源...

岑枝看4347人力资源管理的出路及工资待遇 -
戈旭凤17764004999 ______ 最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部.一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障.一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿.人力资源从业者就是大家常说的HR.另外,也可以从事行...

岑枝看4347人事经理的职称是什么?? -
戈旭凤17764004999 ______ 你所说的有点不具体.人事经理只是一个职位的名称,可以理解成代表在某企业中的岗位级别(经理级),但不代表任何职称的含义, 职称,一般指社会普遍承认的,具有社会公信力的被普遍认可的一种对某一领域专业技能的评定.是由政府相关权威部门或权威行业协会认证颁发的. 就HR专业来讲,目前有三级:三级(初级),助理人力资源师;二级(中级),人力资源师;一级(高级),高级人力资源师;由人事和劳动社会保障部认证. 相关的还有:三级(初级),助理经济师;二级(中级),经济师;一级(高级),高级经济师; 另外还有一种职称是企业内部自行认可的,可能是每个企业根据自身特点制定实行的,算是企业HR薪酬和职业生涯管理的一部分;则可能各个企业都不同.

岑枝看4347人力资源在企业中担任什么角色? -
戈旭凤17764004999 ______ --浅论人力资源的工作内容 人力资源是企业常规部门之一,一般稍大一点的企业都会设立人事部或人力资源部,即使是一个十几人的小企业,也有可能设立一个人事行政文员岗位,所以说,人力资源在企业中不可或缺. 但如果说到人力资源在企...

岑枝看4347hr是什么职位 -
戈旭凤17764004999 ______ HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理.也就是人事部,简单说,负责招聘,入职、离职办理,五险一金办理,培训,薪酬绩效等.

岑枝看4347请问一下,人事,行政,HR(人力资源)分别定义,有什么区别与相似处,基本工作都哪些?谢谢 -
戈旭凤17764004999 ______ 行政与人事或HR是完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理.人事与人力资源管理都属于企业人员的管理,但二者还是有根本的不同的.人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,其工作主要有:人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等;而人力资源管理则是根据企业战略目标,通过人力资源管理手段对企业员工进行配置和开发,确保企业战略的实现.人力资源管理分为6个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理.总之,行政工作并非是对“人”的管理,而区别人事和人力资源管理的根本就在于,是不是基于企业战略对人的管理.

岑枝看4347在中国大陆人力资源这个职位有未来吗? -
戈旭凤17764004999 ______ HR本身没有问题, 关键是看公司规模和发展. HR在私营小公司和打杂的差不多的, 招人, 跑社保局, 交公积金都是一个人, 还有要办用工手续的,退工手续的. 如果是大公司HR就不一样了, 就负责一块. 很轻松虽然很难有大的作为. 不过外资500强的HR总监有不少是男士