hr多少钱一个月
又是一年毕业求职季，2023届毕业生们已经蓄势待发，这些同学里，有些可能已经上岸了公务员，万事俱备就等着毕业证到手。
还有些同学，正在努力争取国企的校招，国企虽然不比体制内那种铁饭碗，但总体来说，薪资待遇还是比较拔尖的，而且只要不犯什么错误，想干到退休，也不是什么难事。
最后就剩下一批，已经开始准备参加社招，参加社招投递简历，就是毕业生们第一次“浅尝”社会的险恶，看到毕业生晒出自己和HR的聊天记录，只能说，大家能不能不要太荒谬了？
能不能不要太荒谬？毕业生晒和HR聊天记录，一个比一个能“整活”
《没有工作》
找工作的原因是什么呢？这真的是个好问题，因为热爱工作，因为想要为社会做贡献，因为想要当资本年的韭菜？这位同学的回答更加出其不意：没有工作。
要不怎么用“清澈的愚蠢”来形容大学生呢，这个回答真的是让HR一点毛病都挑不出来，因为没有工作，所以要找工作，这逻辑不能再顺了。
《我是实习生不是畜生》
如果参加国考或者参加校招，应届身份是报考的门槛，但面对社招，没有工作经验的实习生，那必然就是站在求职鄙视链的最底端了。
但就算没有工作经验，大不了工资给得低点，但是上来一句“实习生没有工资”，企业能不能不要太荒谬啊，人家是实习生不是畜生啊。
《马上分手》
“爱情可以没有，但是面包必须得有”，看得出来，这位同学确实是个“专心”搞事业的人，HR只是浅浅地问了一句婚育状况和户籍。
毕业生怕是连分手理由都要想好了，真的笑不活了，这大概就是传说中的那句，财神殿里长跪不起，姻缘庙里爱理不理吧，这届毕业生着实“硬核”。
《月薪》
没有工作经验的实习生，在私企里，尤其是一些规模不太大的小私企里，薪资待遇确实不太乐观，但HR，你敢不敢再离谱一点。
感觉这位毕业生的心情，应该是仿佛坐了一次过山车一样，前脚觉得“哦，我一个实习生也能日薪200-300吗”，后脚“不是日薪是月薪”，实习生真妥妥大冤种了。
《油腻》
见过相亲遇到油腻对象的，但是招聘遇到油腻求职者的，还真不多见，看多了毕业生吐槽HR，这回HR也忍不住开麦了。
线上沟通虽然算不上很正式地沟通吧，但至少也是在聊正事儿，求职者一句“你名字真甜”，着实是给HR整不会了，不知道是不是求职者想好好表现，结果一不小心用力过猛啊。
《另辟蹊径》
虽说一提到00后毕业生求职，大家的第一反应总是“整顿职场”，但其实00后毕业生，想法更加率性，相比80后、90后更多了一些敢想敢做。
对比很多毕业生面对的“已读不回”处境，至少这位毕业生，用属于自己的“小心机”，为自己争取了一个投递简历的机会，这种另辟蹊径，也不失为一个好办法。
《一天只能上一天班》
线上沟通的意义，就是希望企业和HR都能互相对彼此有个简单的了解，但有些时候，HR的问题真的是让人哭笑不得。
问：一天可以上多少天班？答：一天只能上一天班，真的是笑不活了，不知道是HR口误，还是HR在试探毕业生能不能加班，反正大家是都跟着蒙了。
社招机会多但“坑”也多，毕业生求职还需擦亮眼睛，不要成为企业眼中的“傻白甜”
看到毕业生晒出来的自己和HR的聊天记录，有些可能是因为口误闹了笑话，有些可能是毕业生在故意“整活”，但有些HR的问题，真的是隔着屏幕都能感受到企业的小算盘已经打到飞起。
无非就是觉得毕业生没有工作经验，也没有社会经验，所以“PUA”毕业生，想要骗取廉价劳动力，遇到这样的企业，毕业生最好还是躲远点，如果一不小心已经“误入歧途”，也建议大家及时止损。
相比校招，社招的机会更多，但“坑”也更多，想要在社招中找到一个满意的工作，毕业生真的要擦亮眼睛，同时调整好心态，多去沟通多去尝试。
正所谓失败乃成功之母，失败经验和成功经验一样宝贵，先就业再择业，也已经是毕业生的常规操作，所以，想要找到一份好工作，努力、能力、心态缺一不可。
话题讨论：你在求职或者招聘的过程中，遇到过哪些有趣的事吗？欢迎大家留言评论。
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云劳谦3637请问下南京HR月收入多少,谢谢 -
冀金喻18093095675 ______ 3000左右
云劳谦3637[求助]北京四星级饭店HR经理工资和主管工资多少? -
冀金喻18093095675 ______ HR经理估计工资在3000——5000左右;主管1800——2500之间
云劳谦3637人力资源实习生一个月多少钱 -
冀金喻18093095675 ______ 一个月的多少钱是不一定的,每家公司的规定不一样.高的4~5K,低的几百块都有.因这和公司的规定有关系.一般补贴生活费的比较多,比较实习生什么都不会,无非是叫来打杂的,请有心里准备.
云劳谦3637聘请人力资源顾问一年的费用是多少 -
冀金喻18093095675 ______ 人力资源其实专业性很强,但是有很多私人公司老板并不了解,没有意识到人力资源对公司的重要性,所以往往人力资源部经理待遇每月只有4000元-5000元左右,不过对人力资源管理人才非常重视的公司,如果请人力资源老总,年薪给的还是很高的,具体真的要看每个公司的实际情况.
云劳谦3637作人力资源方面的职业、薪水多少
冀金喻18093095675 ______ 这个问题怎么回答你啊,肯定是要根据你的相关工作经验,学历,甚至你的年龄,还有你所在的地区,所在的公司,以及你自己的职位来定了.普通的人力资源助理在北京小规模的公司也就1500到2000喽,如果你能做到人力总监,那就多了,一家规模200人左右的公司,它的人力总监怎么月薪少说也在6000元,我有个朋友在一家网络教育公司做人力总监,硕士学历,今年大概四十五岁,前年的月收入就是1万3千多块,这个不包括奖金什么的.
云劳谦3637我想知道 在青岛的福田雷沃做人力资源 转正之后可以拿多少钱呀 -
冀金喻18093095675 ______ HR低一点的3000—5000 高一点的5000—10000具体要看公司性质 外企的工资高,大概7000-10000元/月 民营的2000-3000 一般的3000-4500
云劳谦3637南通人力资源工资多少
冀金喻18093095675 ______ 公司一般是3500块钱,如果做人力资源的话,当然你要看对人力资源专员的话这些钱,如果你要做的更多的话,职位更高什么人经理啊或什么的可能,嗯,装的会更多一些吧,看你自己的岗位职责是负责内容是多少,负责越多你肯定长得是越来越多的,
云劳谦3637人力资源管理怎么样?它的工资一般是多少?就业前景怎么样? -
冀金喻18093095675 ______ HR的工资待遇跟地域、行业、企业规模、具体工作模块有很大关系.HR是一个很矛盾的职业,既需要专业理论知识很强的,也需要具有一定非HR专业背景的人(比如财会、工商、IT、语言类甚至理工科),同时HR的职业门槛相对较低(比行政人员高),市场对于精明能干的HR是很需要的,但是好的平台才是HR发展的基础.所以,市场需求大,但是好的平台却不多.任何专业都不能说哪个好就业、哪个前景好、哪个赚钱多,这也是HR从业人员应该具有的基本概念之一吧~
云劳谦3637帮忙看下我的条件在苏州做HR经理能拿多少月薪? -
冀金喻18093095675 ______ 以你的资历在知名企业里做不了经理普通企业,苏州4000~5000昆山差不多