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hrm和hrbp做哪一个更好

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

金康韵2269hrbp相当于总监级别吗
鲜质秋18229312781 ______ hrbp不相当于总监级别,hrbp是主管的职位.HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写,通常被翻译成人力资源业务合作伙伴.它是在全新的人力资源管理三支柱分工模式下的其中重要的一个分工.

金康韵2269在大公司专注一个模块还是去小公司做HRM?
鲜质秋18229312781 ______ 大公司做的专,小公司做的杂.如果在大公司做的是执行,而执行的内容都是你的上级给你设定的,你只是某一个执行的“节点”;去到小公司做一个部门经理,很多事情需要你自己动脑子去想去做,很多关于专业上的思路和行动都要你来开个头,你成为了“始发点”;处的位置不同,处理的事情不同,看问题的角度不同,收获的成果也不同.

金康韵2269hrbp什么意思 -
鲜质秋18229312781 ______ HRBP又称为人力资源业务合作伙伴.HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作.其主要工作内容是负责...

金康韵2269人力资源分为哪几块?具体一点 .谢谢!! -
鲜质秋18229312781 ______ 人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为. 传统的人事...

金康韵2269互联网金融hrbp和传统hrbp的区别 -
鲜质秋18229312781 ______ HRBP首先是对业务负责,常见的问题都会跟业务相关,比如:零售行业,开一家分店,预测一下整个店的直接成本和间接成本(其中包括人力)是多少,从而推算出利润持平需要多少销售额 举个例子(数据仅供参考):产品毛利30%,场地费...

金康韵2269一直都是做人力资源,从基层做到管理职位.学历大专,自学的.现在有个岗位是HRBP -
鲜质秋18229312781 ______ 首先分析现在的公司平台和发展情况如何?平台和公司很重要. 其次现在坐到管理职位,但是你的核心能力是否突出,hrbp是种趋势吧,而且hr也需要具备擅长的2-3个专业性的能力,以及全方位的思维模式,如果新工作可以提供这方面的锻炼和积累,可以加分. 最后,根据你自己现在的年龄、职业规划,综合考虑,是要稳定的工作还是想要继续挑战让自己的专业性更完善.平台很重要!

金康韵2269工作职位上面写HR BP是什么意思? -
鲜质秋18229312781 ______ 这是英文介绍,说白了,HR BP就是合作商需要人手,派过去的HR. 这个一般都是在工厂等,现在互联网公司跟物流公司很经常使用这种合作方式.

金康韵2269HRD是人力资源发展,HRM是人力资源管理,这两者之间的区别在哪里啊?望高人指教啦. -
鲜质秋18229312781 ______ 这两个其实在中国基本都一样,因为人力资源在中国还没有上升到足够的战略高度,很多民企里,人力也就是天天跑腿,给员工交保险.如...

金康韵2269hrbp面试是终面吗
鲜质秋18229312781 ______ 一般情况下,非技术专业出身的HR要么是招聘活动的组织者(非直接参与者),要么作为招聘环节前端的测评人,主要负责审核应聘者简历材料的真实性、应聘者的背景调查、通用能力(逻辑、推理、理解、表达、协调、领导、执行等)测试、潜质能力(创新力、挑战力、情商、逆商等)测试,以及应聘者动机态度、性格特征、价值观念与公司或岗位的匹配程度.必须指出的是,如果是对业务部门非常熟悉,且具有较强业务能力HRBP,或者是专业技术人员转岗的HRBP,则可以参与甄别应聘者技术水平的面试.所以,HR是否是终面,一方面取决于终面要考查的应聘者的素质能力,一方面取决于HR本身具备的素质能力,两者的匹配度决定了HR在员工招聘中发挥的价值大小.

金康韵2269hrbp面试是终面吗 -
鲜质秋18229312781 ______ hrbp面试一般应该是终面.在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题.不要以为这很容易.如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业.然后话锋一转,引出自己的优...

(编辑:自媒体)
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