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七天试岗期是套路吗

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-26

贾毕树1951公司入职,让签一份十五天试岗,这期间是没工资.当时人事给我说过后,我提出过疑问. -
谢静残19361717917 ______ 这是错误的说法,我上班的还要培训1,2天,都是发工资的呢,培训完就走的话是没有工资的,不过至少要做一个星期才有工资算的,从上班的那一刻起,就和公司建例起劳务关系,时间就是金钱啊.

贾毕树1951我去一个单位的财务部上班,他们说有7天试岗期,我一去了就可是很努力的工作,他们说让我接替 那个人的 -
谢静残19361717917 ______ 我觉得不是你的问题,要跟你交接的那个人应该是不愿意离开的,你一去她就感觉有威胁了,所以变得勤奋把你赶走了

贾毕树1951试岗期7天,现在试岗期过了,公司让我提供毕业证原件和复印件,以及身份证复印件,健康证等资料入职 -
谢静残19361717917 ______ 试岗期7天,现在试岗期过了. 公司让提供, 毕业证原件和复印件. 以及身份证复印件, 健康证等资料入职. 公司会核查, 证件的真实性.

贾毕树1951石家庄汇购电子科技有限公司好吗?试岗七天不给工资,这种公司可信吗? -
谢静残19361717917 ______ 一般公司在面试时 正规公司会和你说明,试岗期7天的工资,有或无,如果自行离职如何结算,一些不算正规的公司,不给工资也算正常现象,别忘记了这是在中国啊,公司太多了,什么样的都有,幸亏是七天,楼主以后工作多长心眼吧,当积累经验了,别恢心

贾毕树1951最近面试上了一家公司,上班前面7天为试岗期无工资,每天上班累成狗,基本没有停歇过 -
谢静残19361717917 ______ 我这个人也比较任性,和你一样,但是我想说的是这是中国目前的现状,如果不着急各方面都允许,你就任性,再选其他的,如果没有选择也可以先试试

贾毕树1951宾馆行业有没有存在7天试用期是没有工资的潜规则 -
谢静残19361717917 ______ 试用期工资不低于正式工资的80%,并且不低于当地最低工资标准

贾毕树1951你好,我在一个工厂上班,他说的试用期是7天,在7天类走了没有工资,我做了4天,.第五天去上班,他把我辞退,说我不能胜任这个工作,我们没有签订合同,也没有打卡记录,请问,我们能要回工资吗?
谢静残19361717917 ______ 貌似是不能吧

贾毕树1951工作七天试用期有工资吗? -
谢静残19361717917 ______ 有的.而且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十和用人单位所在地的最低工资标准.用人单位不能无故克扣工资,存在克扣的现象可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付工资. ...

贾毕树1951入职北京聚能教育要7天试岗期吗,试岗后入职了这7天有底薪,不入职就没有底薪了? -
谢静残19361717917 ______ 是北京聚能他的教育要4.4港期的定点石岗七号之后四天之后我们才会进入底薪的

贾毕树1951#人事专员#工作能力不够要求我转岗销售 不接受就连前面七天试岗期工资都没有 是正常的吗 -
谢静残19361717917 ______ 这就是套路!赶紧走 鸡汤妥妥的灌了几大碗了吧!你快晕菜了!不懂?意思就是你这职位压根没有!没有!而且他家销售根本招不上来人!没希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘 充其量耍手段而已,不正规的公司招不到销售就故意招聘别的职位,把你忽悠进来再以各种借口让你转销售,一般正规公司发现你工作能力不行会直接和你沟通的,会协商一个解决办.不过试用期未结束就离职的确不会给工资的. 来自职Q用户:王女士

(编辑:自媒体)
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