中介小时工按同工同酬

蔡呢辉2777中介介绍做临时工,20块钱一个小时,但是签合同签的正中介介绍做临时工,那我算不算是临时工? -
项些的18980263104 ______ 临时工,合同签不签正式工没什么意义,关键看给你五险一金没有,没有就是临时工.

蔡呢辉2777临时工属于同工同酬的人员吗?
项些的18980263104 ______ 属于.

蔡呢辉2777电子厂中介机构招小时工的问题? -
项些的18980263104 ______ 你好,我是富哥职场,谢谢你邀请我答这个问题. 仔细看了你这份合同觉得是有很大的问题,这是目前市场上大部分人力资源公司的套路,但是作为普通求职者也没有办法,谁让我们是弱势群体呢?现在中国还没有一个真正为农民工作想的平台...

蔡呢辉2777小时工要签劳动合同吗 -
项些的18980263104 ______ 小时工不需要签合同,人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议. 根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.

蔡呢辉2777我国现行的法律中,劳务派遣的临时工在工作单位里是不是跟单位里的正式工一样享有单位的各种福利和补贴? -
项些的18980263104 ______ 2012年12月28日新修订的《劳动合同法》明确规定了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法” 在现行操作中,并未能体现真正的同工同酬,劳务派遣问题的关键所在,是派遣工未能充分实现同工同酬的权利.劳动仲裁和民事诉讼作为被派遣劳动者最后的权利救济途径,应当采取妥善的裁判认定标准和举证责任分配方式,促进目前畸形发展的劳务派遣制度向正常轨道转变. 参考链接:http://www.cnlsslaw.com/list.asp?Unid=7985

蔡呢辉2777劳务工目前是否和正式工同薪同酬 -
项些的18980263104 ______ 法律规定是同工同酬,但实际操作都不是,尤其是政府部门国有企业.私企稍微差点.

蔡呢辉2777职业中介,劳务派遣的小时工也按照国家劳动法吗? -
项些的18980263104 ______ 这是肯定,任何单位都不能违背国家立法规定的,否则可以去劳动局起诉他们并索赔

蔡呢辉2777临时工为什么不能落实同劳同得 -
项些的18980263104 ______ 按照劳动合同法,目前已经取消临时工这种称呼,所有建立劳动关系都应订劳动合同.否则可以去当地劳动监察投诉

蔡呢辉2777劳务派遣算临时工?是不是也算同工同酬? -
项些的18980263104 ______ 是不是也算同工同酬? 诉求内容: 某医药大学用工有分正式在编,人才派遣,劳务派遣目前只有人才派遣才有享受与正式在编一样的同工同酬的待遇和福利市领导批示:区(市)县诉求人: 青小小 事件地点: 某医药大学 诉求时间: 2013-6-30 19:05 截止日期: 2013-7-8 09:58 发表评论 (福州12345系统满意度和评价有何作用)*验证码:[只有诉求人可凭验证码发表评论] *满意度:很满意 满意 一般 不满意 很差选择评论部门:*评论内容:请在此发表评论,注意文明发言.

蔡呢辉2777从中介进去做了八天临时工,一个小时十块,进去前签合同说好做一个月,八天应该按正常结工资吧,不会乱抠 -
项些的18980263104 ______ 可能会扣一点,毕竟签的一个月.