公司工作服多久发放一次

闾连花4360我是供电公司派遣工 工作服和绝缘鞋等 很久没有发配备了,劳动法规定这些东西 多久发放一次呢? -
梅翔堵13841749981 ______ 这个劳动法是没有具体规定的,只是规定要配发相关防护用品.

闾连花4360你好我现在需要拟定一份企业关于工装管理的方法,比如员工辞职时工衣的折旧,洗涤,回收等
梅翔堵13841749981 ______ 工作服管理制度 为树立公司良好的整体形象,提高管理制度,规范工作服的领用和日常管理,故做出如下规定: 一、工作服的使用和发放: 1、凡是公司所属员工在职期间均可享受使用工作服的待遇 2、工作服穿着及保管以一年为限,从领用...

闾连花4360被公司迟退工作服该不该扣款 -
梅翔堵13841749981 ______ 要看看该公司有没有文件规定.工作服作为员工福利的一种形式,有的公司规定如一套工作服要使用多长时间(1年、2年)等,它是员工在本单位工作期间应该享受的待遇. 当然,也要根据具体情况,假如公司规定一套工作服的价格是120元,每套工作服的使用年限为一年,而你所领的工作服如果只穿了8个月被辞退,公司可能要扣40元,也是合情合理的.

闾连花4360关于一些离职员工工作服上交、扣发通知要怎么写的啊? -
梅翔堵13841749981 ______ 离职员工上交工服通知 各部门离职员工: 因各种原因离职的员工,请各位在离职前将自己的工服按照公司规定进行上交,并清洗干净,凡未清洗就上交的按规定将扣除清洗费多少年元,请各位协同配合,谢谢!

闾连花4360权责发生制与收付实现制的区别?
梅翔堵13841749981 ______ 1概念不同,权责发生制是相对收付实现制而言的. 权责发生制是按照收益,费用是否归本期为标准来确定本期收益费用的一种方式. 收付实现制是按照收益,费用是否在本期实际收到或付出确定本期收益、费用的一种方法.

闾连花4360关于公司服装统一的方案申购!! -
梅翔堵13841749981 ______ 这个还不简单啊,对于满一年的发放工作服,不满的也发放,如果在职不到一年离职就从工资里扣除,岂不两全其美.

闾连花4360开立科技公司发放工作服吗?开立科技公司发放工作服吗?
梅翔堵13841749981 ______ 工作服是上班的时候穿的,可以提高工作效率,大多数企业都是发工作服的,如果不发的话你自己去百年老屠买一件就好了.毕竟工作的时候还是要穿工作服.

闾连花4360从公司辞职,公司要求退几月前领取的工作服等劳保,请问公司这是不是霸王条款?谢谢! -
梅翔堵13841749981 ______ 工作服的要退,劳保可以不退.这不是霸王条款,在哪里都是这样.劳保发的是什么要是手套类你就退了吧,不差钱.