公司强制穿工作服违法吗

辛亲磊3246请问用人单位以罚款方式强制务工人员购买厂方工作服(有众多人员不能接受消费价格),这种制度合法吗? -
陈命灵17861399289 ______ 当然是不合法的,因为劳动法就没有规定企业可以强迫工人购买工作服的内容,找法庭解决多半也是徒劳,因为劳动法也没有规定企业不可以强迫工人购买工作服,这是一个法律漏洞,只能通过记者借助社会道德规范谴责解决.

辛亲磊3246公司要求员工必须穿白色衣服上班违法吗? -
陈命灵17861399289 ______ 完全没有违法的性质,公司有权利要求其员工穿的整齐,以维护公司形象.

辛亲磊3246公司强制定做工服 -
陈命灵17861399289 ______ 公司严重违法,《劳动合同法》第九条写着呢,你可以去劳动监察大队或申请劳动仲裁,但是你要做好失业的准备,就这么简单! 《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.

辛亲磊3246公司强制要求员工制作工作服,并承担全部费用合理吗? -
陈命灵17861399289 ______ 除国家规定的特定行业、部门要求统一着装外,一般的公司要求员工必须穿工作服,都属于公司内部的行政人事管理制度,并且多为公司强制性要求员工购买统一的工作服. 公司可以收取工服制作费,但同时应向员工开具正规收据. 当员工离开该公司或有约定的其他情况时(如:约定员工试用期满,转为正式员工后,退还工装费),工作服费用应该退还.

辛亲磊3246公司强制要求员工自行购买制服,合法吗? -
陈命灵17861399289 ______ 不和法,服装乃公司特制.也不用收服装费用.

辛亲磊3246石狮市<<佳慧购物超市>>强制员工付费购买工作制服是否对!知道的回下~~~~~~~~~~~ -
陈命灵17861399289 ______ 如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服,那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章.这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更.按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资.用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的.工作服是应该公司免费提供的,按照劳动法,企业是不能收取这个费用的 .但是现实中一般都是一般公司会在入职时收取适当押金,在办理完离职手续后会全额退还.这还要具体视你合同条例,公司规定.

辛亲磊3246公司规定员工必须穿工作服?/薪资上调后的变动是否合理? -
陈命灵17861399289 ______ 公司规定穿工作服当然可以,可是工作服应该由公司无偿提供非员工,就算员工在试用期或是在职期间离职,都不能收取工作服的钱. 你们可以申请劳动仲裁,这个是不收费的.仲裁后,80%能够得到你希望的结果

辛亲磊3246没按要求配穿工装单位扣工资是否违反劳动法?可向什么机构投诉? -
陈命灵17861399289 ______ 如果是单位有制服,而你没有穿的话,只要是单位的员工手册上有这一条硬性规定,那扣你工资是正常的. 如果是单位没有配制服的话,那要看你的工作是做什么,有没有必要,还有在劳动前有没有约定过.有这些具体情况后才能判断的.

辛亲磊3246公司要求员工上班时间必须穿有衣领违法吗 -
陈命灵17861399289 ______ 公司要求员工服装整齐,规范.这是提高工作场所的严肃性的一种制度.因为有领子的衣服一般都,比较具有仪式感.作为公司制度,他不违法.如果你穿了没有衣领的衣服,那是你违规.

辛亲磊3246公司强制员工高价购买制服是否合法? -
陈命灵17861399289 ______ 这肯定是不合法的