出勤率是不是数量指标

郁亮依2155什么是企业定员? -
弓菡樊13359276611 ______ 定员概述 企业的定员,是指根据企业既定的产品方向和生产规模,在一定时期内和一定的技术、组织条件下,规定企业应配备的各类人员的数量标准.合理定员能为企业编制劳动计划、调配劳动力提供可靠的依据;能促进企业改进工作,克服...

郁亮依2155向阳小学今天到校人数为912人,缺勤率为4%,全校一共有多少人??
弓菡樊13359276611 ______ 分析;缺勤率为4%,那么出勤率就是1-4%=96%,到校人数就是全校总人数的96%,数量关系是:全校总人数*96%=出勤人数912人.根据以上数量关系,可以用两种方法求全校人数:⑴解:设全校一共有X人,据题意得:X*(1-4%)=912X*0. 96=912X=912÷0.96X=950⑵解:912÷(1-4%)=912÷96%=912*25/24=950(人)答:全校一共有950人. ⑶:缺勤率为4%,就是说缺勤的人数占全校人数的4%,缺勤人数与全校人数的关系是:全校人数*缺勤率=缺勤人数950*4%=950*0.04=38(人)答:今天缺勤的有38人.

郁亮依2155某单位某职工的出勤率是96%,这个指标是? -
弓菡樊13359276611 ______[选项] A. 结构相对指标 B. 比较相对指标 C. 某单位某职工的出勤率是96%,这个指标是? A.结构相对指标 B.比较相对指标 C.比例相对指标 D. 强度相对指标

郁亮依2155什么是劳动定员的管理? -
弓菡樊13359276611 ______ (一)劳动定员的管理机构及职责分工 劳动定员管理机构的设置,可根据企业生产规模的大小、产品的复杂程度、生产类型及专业化程度等具体条件而加以确定.一般大中型企业可实行厂、车间、班组三级管理,小型企业可实行二级管理或一级...

郁亮依2155绩效考评标准有哪些?
弓菡樊13359276611 ______ 绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类.通常的分类方法有如下几种: 1、按评价的手段分,可把评价标准分为定量标准和定性标准. 1)定量标准,就是用数量作...

郁亮依2155怎么算出勤率,可以举例子 -
弓菡樊13359276611 ______ 出勤率就是实到人数占应到人数的百分之几.例:本班共有学生50人,已到48人,问出勤率.48÷50=96%答:出勤率为96%.也就是用已到人数除已总共人数.望采纳.

郁亮依2155百分率和百分比有什么区别? -
弓菡樊13359276611 ______ 百分比和百分率是一个概念.百分数也叫做百分率或百分比,通常不写成分数的形式,而采用百分号(%)来表示,如41%,1%等.由于百分数的分母都是100,也就是都以1%作单位,因此便于比较.百分数只表示两个数的关系,所以百分号后...

郁亮依2155纺织企业班组的经济核算有哪些指标?
弓菡樊13359276611 ______ 纺织企业内部各生产车间的班组是企业直接从事生产劳动的基层组织,是企业三级经... (1) 产量指标.常用实物量和定额工时表示,主要是制品数量和产量计划完成率. 用...

郁亮依2155开门红结束了!感觉外勤都满足于开门红的收入!遇到问题了!2,3月?
弓菡樊13359276611 ______ 举绩率低是表面现象,关键要看背后的深层次原因. 从KPI分析入手:开门红后各个职级的有效人力达成情况、各个职级的平均收入水平、出勤率是否突然下降;出勤率这...