劳保用品属于安全费用吗

商洛新闻网讯：9月22日，商洛丹源电力（集团）有限责任公司

发布2023年供电服务业务直聘用工社会招聘公告。具体如下：

因公司发展需要，现面向社会公开招聘相关业务技能人员，具体情况如下：

一、招聘单位简介

商洛丹源电力（集团）有限责任公司（以下简称“丹源公司”）成立于2000年，注册资本4080万元，主营业务涵盖电力工程施工、房屋建筑安装等领域，多次被评为商洛市建筑业协会年度“先进企业”。因发展需要，现为所属各区县分公司（商州服务分公司、洛南服务分公司、山阳服务分公司、丹凤服务分公司、镇安服务分公司、柞水服务分公司、商南服务分公司）供电服务业务部补充作业人员，现面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及招聘人数

本次招聘约88人，具体岗位及人数见下表：

三、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，热爱电力事业。

2.省管产业单位供电服务业务部直聘用工应聘人员应符合以下学历、专业条件。

3.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：①色盲、双眼矫正视力低于 1.0；②双耳听力障碍；③四肢功能残疾；④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

4.应聘人员年龄不超过35周岁，其中：择业期内毕业生年龄不超过30周岁。年龄计算截止时间为2023年11月30日。

5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，雨露计划毕业生优先。

四、招聘流程及进度安排

（一）应聘报名

本次招聘报名通过网络方式进行，原则应将拟聘工作地点填报到具体县（区）域，后续根据应聘人员综合成绩和应聘志愿统筹确定拟招聘录用单位。招聘报名网址http://8.140.62.152:18160/login,报名时间为2023年9月22日至2023年10月7日。每人限报1个招聘单位。

（二）资格审查

丹源公司根据应聘报名信息和提交材料，对应聘人基本条件（专业、学历、年龄等）进行资格审核，择优确定进入考试考核环节应聘人员名单。未通过资格审查或未进入笔试环节人员不再另行通知。

（三）考评测试

本次招聘考核统筹采用“笔试+技能测试（含体能测试）”的方式选拔。

应聘毕业生按丹源公司通知时间和要求到指定地点参加考评测试，根据考评测试结果择优确定拟录用毕业生，未入围的毕业生不再另行通知。

（四）确定拟聘人选及公示

根据考评测试成绩，择优确定拟聘用人员，并面向社会公示5个工作日。

（五）入职试用

对公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，未录用人员不再另行通知。

五、用工性质、工作地点、工作内容及待遇

1.用工性质：聘用人员实行劳动合同制管理。

2.工作地点：应聘岗位所在乡镇供电所工作。

3.工作内容：主要从事乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等农网配电营业岗位工作。

4.培训培养：经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

5.工资薪酬：执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

6.福利待遇：公司为聘用人员办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。

7.后勤保障。提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。

六、有以下情形之一的，取消应聘人员的录用资格：

1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.蓄意修改所学专业名称，虚报在校成绩的；

3.在应聘评价考核过程中作弊的；

4.未按公司规定时间如期毕业并办理入职的；

5.试用期内证明不符合公司要求的；

6.应予取消资格的其他情形。

七、特别声明

1.本次招聘报名时间截止2023年10月7日，请及时关注本公告及相关省管产业单位招聘公告，按要求完成应聘报名。

2.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通。

3.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。

八、联系方式

联系人：卢老师

联系电话：0914-2103316 手机：18302911541

地址：商洛市商州区北新街西段丹源集团公司301室

2023年9月22日

商洛丹源电力（集团）有限责任公司

乔罚山1449工厂里劳保用品计入什么费用 -
曾烟虏18465704533 ______ 计入管理费用-劳动保护费即可

乔罚山1449船舶保险费属于安全生产经费吗? -
曾烟虏18465704533 ______ 不属于,安全生产费用有专门规定,针对安全检查、隐患整改、安全培训、安全生产设施维护、劳保用品配备等属于, 工伤保险费、风险抵压金,包括你说的这种保险费,都不属于.推荐你参阅《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(我这里传不了附件)

乔罚山1449购买劳保用品专用发票可以抵扣么 -
曾烟虏18465704533 ______ 如果是增值税专用发票,可以正常抵扣,和劳保用品没有关系. 不过,劳保用品作为安全生产方面的投入,依据2012年发布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企16号文),可以在安全投入的成本中列支. 供参考.

乔罚山1449我们是做小工程的 给员工购买的生活用品被褥和工作服等应计入工程施工还是管理费用了 -
曾烟虏18465704533 ______ 均属于工程间接费,不属于工程施工的直接费.其中生活用品被褥属于企业管理费开支,工作服既可以按管理费开支也可以按劳保用品计入安全文明施工费,建议放入劳保用品计入安全文明施工费,这样有助于建管部门的安全文明施工费用检查.

乔罚山1449劳保用品记入哪个科目? -
曾烟虏18465704533 ______ 管理费用-福利费

乔罚山1449劳保费与劳防用品属于同一个明细科目吗? -
曾烟虏18465704533 ______ 劳保用品费用会计处理参考1. 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税.2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法...

乔罚山1449给员工做的工作服,不收取员工费用,计入什么科目 -
曾烟虏18465704533 ______ 1、购入工作服时,可以先计入待摊费用科目,然后按部门领用摊销核算. (1)购入时 借:待摊费用--工作服 贷:银行存款(或现金) (2)领用时 借:管理费用--劳动保护费 (管理部门人员工作服) 借:营业费用--劳动保护费 (销售部门人员工作服) 借:制造费用--劳动保护费 (生产部门人员工作服) 贷:待摊费用--工作服 2、工作服不属于物料消耗核算的内容,属于劳动保护费核算的范围. 劳动保护支出的具体范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

乔罚山1449安全生产费用中劳保用品费用所占比例? -
曾烟虏18465704533 ______ 安全生产费用中劳保用品费用所占比例=劳保用品费用总额÷安全生产费用总额

乔罚山1449劳保用品属于什费用?劳保用品属于什费用?
曾烟虏18465704533 ______ 看你具体领用的部门和用途 如果生产部门领用可以记制造费用,销售部门领用记销售费用,管理部门记管理费用

乔罚山1449为车间员工购买的水杯入劳动保护费还是职工福利费? -
曾烟虏18465704533 ______ 为车间员工购买的水杯应该记入职工福利费.因为劳保用品是用于防止或减轻工作中员工受到伤害的物品.国家对劳保用品有明确规定,水杯不属于劳保用品范围.