劳动保护费可以抵扣吗

屠佳矩4086购买劳保用品取得增值税发票可否抵税 -
骆珊善15733761298 ______ 增值税一般纳税人单位,购买劳保用品,取得增值税发票,可以抵税增值税进项税额. 只要企业为一般纳税人,购买劳保用品、用于职工生产作业的劳动保护方面的护具都是可以抵进项税金的. 如果用于企业职工福利的用品,取得的增值税专用发票进行抵扣的需要做进项税转出,即不允许抵扣进项税.

屠佳矩4086给职工买的劳保用品增值税发票能抵扣吗 -
骆珊善15733761298 ______ 如果是劳动防护的是可以抵扣的,如果是职工福利性质的是不能抵扣的.

屠佳矩4086我公司要给工人做工作服,这笔业务做到管理费用里还是进福利费
骆珊善15733761298 ______ 没听说过工作服可以抵扣的,工作服是员工应该享有的福利待遇,应该计入福利费用,如果没有开设福利费科目的,可以计入管理费用.以前是原材料可以抵扣,运费可以抵扣7%,从2009年开始,固定资产可以抵扣一部分,福利方面还没听说可以抵扣的呢.

屠佳矩4086怎样将防暑降温费变为可抵扣进项税的业务? -
骆珊善15733761298 ______ 不能抵扣.根据税总文件《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,企业为职工支付的取暖费、防暑降温费等都应归入福利费的范畴,如果是企业采购用于职工防暑降温的物品,就算取得了增值税专用发...

屠佳矩4086怎样理解合理的劳动保护支出允许从税前扣除?
骆珊善15733761298 ______ 事实上,所有的成本费用扣除项目均应满足“合理性”.之所以加上“合理 的”条件限制,主要是防止有些企业可能借此逃避税收,也为税务机关在实 际税收征管中,行使相应的调整权,预留法律依据.允许税前扣除的劳动保 护支出,需要满足以下条件,一是必须是确因工作需要,如果企业所发生的 所谓的支出,并非出于工作的需要,那么其支出就不得予以扣除;二是为其 雇员配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人员配备或提供; 三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等实物,如高温冶炼企 业职工、道路施工企业的防暑降温品,采煤工人的手套、头盔等用品.

屠佳矩4086劳动保护费用能否折合现金 -
骆珊善15733761298 ______ 劳动保护费用可以折合现金,变通处理.但是必须有发票入账.不能直接造表发现金.

屠佳矩4086为职工买的防暑的糖、茶作为劳动保护,进项税可以抵扣吗? -
骆珊善15733761298 ______ 不可以抵扣进项税的. 因为他是职工福利费的开支范围.

屠佳矩4086购买生产员工工作服,取得增值税专用发票,能抵扣吗 -
骆珊善15733761298 ______ 可以抵扣,这是用于劳动保护的可以抵扣.

屠佳矩4086劳保用品该怎么做账?比如公司在超市买了1000块的劳保用品走管
骆珊善15733761298 ______ 如果在超市购买,发票上写“劳保用品”,要做“应付福利费”科目或者“应付工资”. 如果确实购买的是在工作中,用于防护的用品,如:接触酸碱的工序,购买的防酸碱的工作服等,开发票时,开列了明细项目,又确为你单位劳动保护项目的.做“管理(营业、制造)费用--劳保费”. 根据你提供的信息,应该是做“应付福利费”或者“应付工资”.

屠佳矩4086生产企业购入阀门、车间职工工作服,开了增值税发票,能抵扣吗?应该怎么做会计分录处理? -
骆珊善15733761298 ______ 增值税专用发票的话都可以抵扣,如果是增值税普通发票的话就不可以了阀门你计入低值易耗品好了工作服计入制造费用-劳动保护费