员工不住宿免责协议书

　　在发展不断提速的社会中，男女老少都可能需要用到协议书，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编帮大家整理的员工宿舍安全免责协议书（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　员工宿舍安全免责协议书 篇1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： ，

　　出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。

　　第一条 乙方入住 员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；

　　第二条 乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。

　　第三条 乙方在未向人事行政部申请，征得批准的`情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反， 甲方有权解除乙方的住宿资格。

　　第四条 乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。

　　第五条 住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。

　　第六条 宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。

　　第七条 住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。

　　第八条 公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。

　　第九条 乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。

　　第十条 乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。

　　第十一条 本协议一经签订，立即生效。

　　甲方： 乙方（签字）：

　　年 月 日

　　员工宿舍安全免责协议书 篇2

　　为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：

　　1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。

　　2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。

　　3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。

　　4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。

　　5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。

　　7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的'卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。

　　8、注意节约用水、用电，离开房间时关闭所有电源，避免造成浪费，不留安全隐患。

　　9、对危及自己和他人安全的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。

　　以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　年 月 日

　　员工宿舍安全免责协议书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

　　一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

　　二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

　　三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。

　　1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

　　2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。

　　3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

　　4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

　　5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

　　6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

　　7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

　　8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

　　四、迁出规定

　　1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

　　2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　时间： 时间：

　　员工宿舍安全免责协议书 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　为了明确员工家属及小孩在生活区居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，项目部本着对员工家属及小孩在本项目部生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，本着以人为本，和谐家庭的理念，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议：

　　甲方责任：

　　1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。

　　2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

　　3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。

　　4、负责员工家属及小孩到生活区临时居住协议的.签订。

　　乙方责任：

　　父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

　　1、所有员工家属带孩子进生活区时必须在项目部保卫处进行登记，登记时注明进生活区时间，和初步居住计划时间。

　　2、要掌握项目部的相关安全和管理规定，加强对孩子在居住期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、员工的家属及小孩严禁进入项目施工区域及非生活区域。

　　4、对未成年小孩在生活区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。

　　5、严禁到生活区以外水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

　　6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入生活区。

　　7、严禁随便动用及损坏生活区的设施、设备及物品。

　　8、严格遵守项目部相关的管理制度。

　　9、所有员工家属及小孩进入生活区居住，需到保卫处签定安全管理协议书。

　　10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。

　　以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩离开生活区时自动失效。

　　项目部： 年 月 日

　　乙方： （员工或员工家属） 年 月 日

　　身份证复印件粘贴处：

　　员工宿舍安全免责协议书 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家《消防法》的有关规定，为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作，实行安全防火责任制，本着谁居住谁负责的原则，各住宿人员为第一责任人，现就员工宿舍的安全订立以下协议：

　　1、严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等，一经发现，没收所使用器具，甲方将收回宿舍。如由此引起后果，责任由乙方完全负责。

　　2、乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。

　　3、严禁在宿舍内私拉、乱接电线，严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此出现问题，引起事故，责任由乙方完全负责。

　　4、不得在宿舍内焚烧物品，严禁挪用和破坏消防设备，严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的`物品。

　　5、乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方负连带责任。

　　6、非因甲方原因引起的乙方人身、财产安全事故，甲方不对乙方承担任何责任。

　　7、因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。

　　8、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表人（签字）：乙方（签字）：

　　20 年 月 日 20 年 月 日

却乔英1877签了合同没住进去算违约吗
穆邹詹19434101386 ______ 签了合同没住进去算违约的.但具体情况需要根据合同的相关内容进行判断和处理的,合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权.违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.

却乔英1877晚上需上班到12:30,公司为此提供宿舍,如有员工自愿放弃住宿或下班后私自出去,发生任何意外与公司无关 -
穆邹詹19434101386 ______ 算免责声明,不过是无效免责声明,上下班途中发生意外公司有不可推卸责任,劳动法有明确说明.但其他时间或工作时间段因外出处理私人问题意外公司不担责

却乔英1877员工孩子跟着员工住在厂里宿舍,小想跟她们签免责协议.求一份免责协议.谢谢.
穆邹詹19434101386 ______ 你没有必要跟对方签订免责协议,因为如果员工的孩子受伤或者是其他原因遭到损失,如果是厂里的责任,即使你和对方签订了免责协议,法院也会将这类协议认定为无效,最后你仍然需要承担侵权责任. 你不能与对方签订免责条款但是并不...

却乔英1877员工孩子住厂宿舍,能签免责协议吗?有效吗? -
穆邹詹19434101386 ______ 你好,可以签,但是如果事故是由于房屋质量、厂子自身的原因造成的,签了也没有用. 纵横法律网 于伏海律师

却乔英1877员工不愿意在公司内部住宿,出了事公司承担什么样的责任 -
穆邹詹19434101386 ______ 本律师认为,法律并没有规定员工必须要住在场内;工伤保险条例规定上下班期间的发生交通和故事故等意外情况的,可以申请工伤,这是强制性规定,约定此情况不承...

却乔英1877我公司向学校写一份蔬菜免责协议怎么写 -
穆邹詹19434101386 ______ 免责声明就是法律明文规定的当事人,对其不履行合同,不承担违约责任的条件,可以参照以下格式写.免责协议书 甲方:一方:经甲乙双方协商决定,由甲方(厂方)提供宿舍(在公司院内)给员工晚上住宿用,为此乙方以此协议承诺,在乙方工作期间,如外出发生意外(属个人行为)与公司无关.特立此协议以资证明.甲方签名(加盖公章):乙方签名(加盖公章):协议证人签名(加盖公章):

却乔英1877写一份有关员工不住宿舍的相关通知就是公司提供宿舍,员工不住?
穆邹詹19434101386 ______ 这个不要发通知吧,发了也没有什么用啊.因为上下班途中,不是他的主要原因造成的意外或事故,都得算工伤,发通知也不能免责;非上班时间和上班地点(包括上下班途中)出意外,不通知也不关公司的事啦.当然,你可以在通知中把这个意思告知员工,以便员工作出正确的选择.

却乔英1877请问这样的公司免责协议是否合法? -
穆邹詹19434101386 ______ 对于公司的免责协议,你可以详细阅读劳动合同法,违反法律规定的,就无效

却乔英1877员工安全管理协议书怎么写? -
穆邹詹19434101386 ______ 《员工安全责任协议书范本》 为了切实保障每位员工的人身安全,使“安全第一,预防为主”的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下安全责任书: 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育,经...

却乔英1877赔偿免责协议书怎么写 -
穆邹詹19434101386 ______ 甲方:汕头大学青年志愿者协会 乙方: 汕头大学青年志愿者协会“萤火虫”爱心行动大队之免责协议书主要为保证“萤光”兼职中心得以正常发展、规避意外风险,为本校学生提供高水平的志愿服务,明确双方权利义务而制定.甲、乙双方应...