对付下属最狠的一招

郜亭缸4967怎样对付不把自己放在眼里的下属? -
穆待蝶13237279701 ______ 楼主,你好.对于你提的问题我也遇到过.对于这种情况,我的解决方法是,软硬都尝试.先暗示一下,看他是什么反应.逐渐的加强态度的强硬度吧!希望你工作顺利!

郜亭缸4967新上司面对强势下属怎么办? -
穆待蝶13237279701 ______ 我在工作中也遇到过这个情况,首先你要好好的利用他的优点,适当给予一些关照,工作中多听取一些他的看法(当然是正确的).充分利用他的强势,让其发挥特长,适时表扬一下.这样他就会拼命的为你工作.往往这样的人你利用好了,他会以一当十的.但是你也不要太放纵他,让他时刻知道你的存在.当然具体情况要具体对待,事情不完全是千篇一律的.仅供参考.

郜亭缸4967遇到不听话的下属该用什么方法对待他? -
穆待蝶13237279701 ______ 先弄清楚他到底还想不想干了,他要是不想干了也就根本不上心了.他要是还想干下去肯定对前途很关注,你就从这方面先缓和了说不行再威胁了说

郜亭缸4967作为一名领导,如何能解决下属的问题,和他们亲近却又有威严? -
穆待蝶13237279701 ______ “恩威并重”是做领导的制胜法宝,总体来说,就是下属遇到问题的时候,不管工作还是生活,你要尽量帮他解决,自然而然他对你就会产生亲近感,就会努力工作,但如果因为工作下属犯错的时候,你要提出批评和训诫,让他知道关心和工作是两回事.还有,在全体人员面前批评下属的时候,之前一定要先和他谈一下,也算是打个招呼让他有个心理准备,否则在他没准备的情况下,一定会产生很大的反感,影响工作情绪.

郜亭缸4967怎么对待下属
穆待蝶13237279701 ______ 记住:对待下属你要不透明,公私分明,是隐私是公事分的一清二楚,可以而且应该关心下属,但是别把下属当朋友,切忌下班后把下属当朋友,感情深了工作上你会撕不开脸皮.

郜亭缸4967一位管理者怎样应对很'牛'的下属? -
穆待蝶13237279701 ______ 委派一个那位不擅长的工作,找一个能力很强的员工也去做同样的工作.重要的是两个人各做各的,而不是需要合作的任务.完事后只要智商没问题,都能看出差距,然后当着那位牛人表扬一下另一个人,牛人就不用批评了.有上几次就差不多了.最重要是让他信服你的能力和作风,这点办法很多的,而且人与人又不一样 这种人驯服了其实会很为你卖力的

郜亭缸4967怎么对待这样的下属? -
穆待蝶13237279701 ______ 对下属来说,谁都会这个样子的你要做的就是我相信你能做的更好,用你的话语安慰她,叫她知道你对她比对别人看的更高,这样在她的心里就会感到有满足感,做事情就会卖力,不再抱怨

郜亭缸4967这种下属如何对付呢 -
穆待蝶13237279701 ______ 让她多了解其他人的工作建议让她自己去跟你的其他下属比较一下如果她不蛮不讲理的话 她自己就会有所改变如果软的不行 就只有来硬的了点名批评和扣工资随便你了

郜亭缸4967如何对付那些说话带刺,不服气的下属,他们工作平平,偏偏课长看中.我在机械制造厂车间担任领班. -
穆待蝶13237279701 ______ 竭尽全力对付他们,和领导搞好关系,升官