工人福利费会计分录

鞠霄贵4462职工福利费的账务处理 -
裘鲁闵19331412106 ______ 如果月底没有计提的话,最好还是在发生的时候计提一次,这样的话有利于账务的检查.所以,还是应该是:借:管理费用-职工薪酬-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:现金

鞠霄贵4462新会计准则下出现职工福利费,该怎样作分录
裘鲁闵19331412106 ______ (大中型企业): 借:应付职工新酬-职工福利 200 贷:现金 200 (很多小型企业都没有改): 借:应付工资-福利费 200 贷:现金 200

鞠霄贵4462此时会计分录该怎么?制造企业生产中,按职工工资总额的一定百分比计
裘鲁闵19331412106 ______ 按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人计提福利费记为销售费用.###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

鞠霄贵4462如何计提职工福利费 -
裘鲁闵19331412106 ______ 按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再计提福利费,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算.但是,在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,允许税前扣除.超过部分应当调增应税所得额

鞠霄贵4462福利费的会计分录福利部门 -
裘鲁闵19331412106 ______ 借:生产成本-生产工人福利费12000 制造费用-车间管理人员福利费1200 管理费用-福利费7800 贷:应付职工薪酬-职工福利21000

鞠霄贵4462职工福利费的计提分录和多计提职工福利费冲回的分录!谢谢 -
裘鲁闵19331412106 ______ 无影响.核定征收是按收入的25%(或20%--小型微利企业)再乘以10%就是应纳的企业所得税.应付福利费早就不再计提了,但是也可以说一下计提的分录:借:主营业务成本(管理费用) 贷:应付福利费 多计提的费用可以用红字冲回

鞠霄贵4462生产工人的工资计入生产成本,那生产工人的福利费记作什么?生产成本?
裘鲁闵19331412106 ______ 若仍在提福利费,则计提生产工人的福利费记入“生产成本”.若企业没有计提福利费,则据实列支列入'生产成本'. 新准则下取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据2006年《企业会计准则》和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原来按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,由企业自主决定提取福利费或是据实列支.如执行新企业会计准则,发生的福利费应按照计算对象列入相关成本、费用科目中进行分摊.所以生产工人的福利费,列入“生产成本”中进行核算.

鞠霄贵4462职工福利怎么做会计分录 -
裘鲁闵19331412106 ______ 借:管理费用/销售费用/财务费用(谁受益谁承担) 贷:应付职工薪酬

鞠霄贵4462公司发放员工的福利如何记账? -
裘鲁闵19331412106 ______ 设该商品对外售价X元(不含增值税) 计提时:借:生产成本/管理费用/制造费用X+X*17% 贷:应付职工薪酬-非货币性福利X+X*17% 发放时:借:应付职工薪酬—非货币性福利X+X*17% 贷:主营业务收入X 应交税费——应交增值税(销项)X*17% 同时结转成本: 借:主营业务成本 贷:库存商品

鞠霄贵4462职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
裘鲁闵19331412106 ______ 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...