工会福利费一年多少

明疮卞642新所得税法关于职工福利费、职工教育经费、工会经费的规定
堵软尝18339416311 ______ 职工福利费、职工教育经费、工会经费不需要计提.以实际发生金额为基础在规定范围内扣除.实际发生金额低于规定范围的按实际发生金额扣除.

明疮卞642阐述工资职工福利费五险一金,工会经费职工教育经费在核算上的相同点和不同点 -
堵软尝18339416311 ______ 福利费 教育经费 工会会费是根据工资提取的 而五险一金是国家规定交多少的.这几项都是在应付职工薪酬里面核算.月末:借:生产成本 在建工程 管理费用 等 贷:应付职工薪酬——工资 社保 工会会费 职工教育经费等 实际发放时 借:应付职工薪酬——工资 社保 工会会费 职工教育经费等 贷:银行存款 现金 其他应收款 不知道您还满意吗?

明疮卞642纳税调整中工资,工会,福利税前扣除额怎么算? -
堵软尝18339416311 ______ 1、工资按实际发放的金额在税前扣除(需要提供相关资料,比如工资表).你们工资56610,在企业和税务核查栏里都填56610元,没有调整项目.2、工会经费按允许税前扣除的工资总额的2%内按实际发生额扣除(现在一般是地税代收,凭缴费凭证就可以).56610*0.02=1132.2元,凭实际纳款额列支.多出部分要调增.3、职工福利费按允许税前扣除的工资总额的14%内按实际发生额扣除.福利费需有发票,无发票需要调增.56610*0.14=7925.4元,按不超过此数的实际有发票金额列支,多出部分要调增.

明疮卞642以工资总额计提的项目有哪些?
堵软尝18339416311 ______ 职工福利费14%,职工教育经费1.5%,工会经费2%

明疮卞642福利费,工会经费和教育经费的计提 -
堵软尝18339416311 ______ 先得知道你们企业是内资的还是外资的?属于什么性质? 内资企业要根据政策提取福利费,一般为工资的14%. 一、 1、按工资总额14%提取职工福利费 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 2、按工资总额2.5%提取职工教育费 借:管理费用--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 二、1、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了. 2、如果你单位还没有执行新会计准则,福利费可以提取,也可以不提取;如果不提取,发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目. 3、你单位提取的福利费没有发放,可以在应付福利费科目上继续挂账.

明疮卞642职工福利费究竟可以开支哪些费用?还有新会计准则里的科目:应付职工?
堵软尝18339416311 ______ 1、企业职工福利费的使用范围主要有以下方面: (1)职工困难补助费; (2)职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,...

明疮卞642工会经费要提多少???
堵软尝18339416311 ______ 5%的工资

明疮卞642新企业所得税法如何规定职工福利费支出的?
堵软尝18339416311 ______ 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规 定“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14% 的部分,准予扣除.” 【提示】旧的企业所得税暂行条例第6条第3款规定,纳税 人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税 工资总额2%、14%、1.5%计算扣除.从2008年1月1日幵始, 纳税人在企业所得税前计算职工福利经费的时候,应按实际发生 不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,不再提取.请 认真区分新旧企业所得税法对福利费的规定.

明疮卞642关于提职工福利费的 -
堵软尝18339416311 ______ 职工福利费是按工资14%来计提的,年底发奖金不应该走入福利费.

明疮卞642义务教育阶段中的工会费,福利费属于什么经费?是其他经费吗
堵软尝18339416311 ______ 新税法工会经费,职工教育经费和福利费的计提比例 一般企业: 企业发生的职工福利费支出