工伤七级工资6000赔30万
【案件回顾】
周女士(化名)在某健康会所从事保洁工作,2019年11月19日晚,周女士在从前台返回房间打扫卫生,因地板打滑摔倒受伤。单位负责人及时将周女士送至医院治疗,垫付一切医疗费用和慰问,并主动为周女士申报工伤。2019年12月31日,经认定被告周女士本次事故伤害属于工伤。
2020年6月16日,被告周女士所受伤经鉴定构成七级伤残。后经双方多次协商,并在周女士丈夫共同参与的情况下,于2020年4月2日就周女士的工伤待遇的全部落实达成了一致性意见,签订了《关于周某受伤事情的协议》。依照协议履行后,周女士反悔,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销该协议,并要求单位支付工伤待遇。
周女士认为,和单位签订的协议性质并非平等的,自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合,签订协议时自己不懂相关法律规定,单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%,这是不公平的。仲裁裁决认定该协议显失公平而裁决予以撤销,并对周女士的部分仲裁请求予以支持。但用人单位认为,双方已签定协议并履行,仲裁裁决不符合法律的规定,故向法院提起诉讼。
法院经审理查明,2020年4月2日,原告用人单位与周女士签订了《关于周某受伤事情的协议》,原告按协议约定,向周女士支付了6000元受伤补助金。
法院作出判决,原告应支付被告周女士一次性伤残就业补助金9348元、停工留薪期工资14000元、住院期间护理费3935元,共计27283元;扣除已支付的6000元,该用人单位还应支付被告周女士21283元。衡阳中院二审维持原判。
现代社会倡导的纠纷解决机制是自主协商、自力救济等方式,赔偿权利人为了能尽快得到赔偿,签订赔偿协议成为劳动争议解决的常用方式,但司法实践中确实存在着较多的当事人申请撤销赔偿协议,另行主张权利的案件。
劳动争议中,用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议,并非针对简单的债权债务关系,涉及劳动者的人身权益,未进行劳动能力鉴定且协议获赔金额明显低于法定工伤待遇赔偿金额的赔偿协议显失公平,即使协议赔偿款项已给付,赔偿协议也可以撤销,不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。
法条链接
《中华人民共和国民法典》可撤销的民事法律行为主要存在以下几种情形:第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
齐管郊1680七级工伤伤残赔偿如何规定 -
訾谢乔17244921656 ______ 七级工伤伤残赔偿标准如下: 1、医疗费:凭单据据实结算. 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
齐管郊1680工伤伤残等级鉴定七级赔偿多少 -
訾谢乔17244921656 ______ 工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 七级伤残:13个月;八级伤残:11个月;九级伤残:9个月;十级伤残:7个月.标准为工伤人员负伤前12个月平...
齐管郊1680七级伤残赔偿标准是多少? -
訾谢乔17244921656 ______ 如果单位没有缴纳工伤保险的,可要求单位支付停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助;七级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或...
齐管郊1680本人男,22岁,七级工伤能赔偿多少钱?六级呢? -
訾谢乔17244921656 ______ 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能...
齐管郊1680福建龙岩市工伤六级,伤残七级赔偿多少?本人工资6000一个月 -
訾谢乔17244921656 ______ 工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有.构成七级伤残:一次性伤残补助金(13个月本人工资,即78000元).解除劳动关系时还...
齐管郊1680七级伤残大概赔偿多少 -
訾谢乔17244921656 ______ 13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
齐管郊1680工伤鉴定七级能赔多少钱平均工资四千 -
訾谢乔17244921656 ______ 一次性伤残补偿金是13个月本人工资,按4000算是52000 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局,按离职时当地规定标准支付 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以...
齐管郊1680在工作中受伤,做了工伤鉴定后确认为七级工伤,七级工伤伤残赔偿标准? -
訾谢乔17244921656 ______ 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
齐管郊1680太平洋保险七级伤残能赔多少钱?
訾谢乔17244921656 ______ 1、工伤7级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:35386元2...
齐管郊1680我工资6000十级工伤能赔偿多少钱怎么算啊
訾谢乔17244921656 ______ 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付. 计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金.标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,如果伤前12个月的平均月工资为6000元 计算:6000X7=42000元4、解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金.各地的标准不尽相同,如果需要计算请告知所在省市,我可以补充回答.