工伤康复时间怎么决定

邹山初1742请问工伤康复医疗期有时间限制吗?
汪仁善15918156097 ______ 医疗期没有限制,但是一般工伤享受的是带薪医疗,停工留薪一般不得超过12个月.如果有特殊情况,可申请延长,但延长期最长不得超过12个月.

邹山初1742工伤认定是否需要先康复治疗,在这段期间,万一
汪仁善15918156097 ______ 如果劳动者在工伤认定前需要先康复治疗,那么在工伤者确诊后,如果医疗费用已经支付,那么工伤职工就可以在工伤病休期间申请工伤保险待遇.在工人受伤的情况下,...

邹山初1742申请工伤医疗期多长时间可以得到批复 -
汪仁善15918156097 ______ 【工伤处理程序】: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.没参保由单位补偿.

邹山初1742康复时间的长短与做工伤劳动能力鉴定有影响吗 -
汪仁善15918156097 ______ 没有影响,首先是必须要认定工伤,工伤认定后经治疗来确认康复的时间,看受伤的程度,有的人很快就鉴定了,有的需要二次手术甚至三次手术等完全康复才能鉴定.

邹山初1742职工工伤医疗期有多长时间,工伤医疗期能享受哪些待遇 -
汪仁善15918156097 ______ 职工工伤期间的停工留薪时间是根据劳动能力鉴定进行判定的. 厦门市实施《工伤保险条例》规定 第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月.工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期.用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期. 因医疗(包括康复治疗)等原因,停工留薪期需要延长的,由用人单位或者工伤职工提前30日向市劳动能力鉴定委员会申请确认,但延长不得超过12个月. 停工留薪期满后仍需继续治疗的,由市劳动能力鉴定委员会确认.

邹山初1742工伤鉴定的有效期是多长时间 -
汪仁善15918156097 ______ 工伤劳动能力鉴定结论,未经再次鉴定和复查鉴定一直有效.《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论.第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.

邹山初1742工伤康复期包括那些
汪仁善15918156097 ______ 1、住院期间护理费要求合法.护理费包括3个阶段的费用:工伤医疗期、工伤康复期、劳动能力签定后长期的护理.劳动能力鉴定结论中的无护理依赖,仅指伤残程度无需护理,并不包括住院期间无需护理,也未说明康复期间无需护理.所以职工依法要求住院期间的护理费用,合情合理合法.部分非专业人士的理解存在偏差.

邹山初1742员工工伤痊愈上班时间与工伤鉴定时间有没有什么关系? -
汪仁善15918156097 ______ 1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定.但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响.2.根据《工伤保险条例》第二...

邹山初1742如何确定九级工伤的停工留薪为几个月 -
汪仁善15918156097 ______ 员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定.《厦门市实施<工伤保险条例>规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月.工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期.用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期.因医疗(包括康复治疗)等原因,停工留薪期需要延长的,由用人单位或者工伤职工提前30日向市劳动能力鉴定委员会申请确认,但延长不得超过12个月.停工留薪期满后仍需继续治疗的,由市劳动能力鉴定委员会确认.

邹山初1742在厂里工伤出院后需休养三个月现在出院需怎么办 -
汪仁善15918156097 ______ 向用人单位提交医疗机构休养证明,用人单位有异议的申请劳动能力鉴定委员会确认.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的...