工作服收费违反劳动法吗

鬱独奔5221离职后收取工作服的费用 -
范浦枫19243582220 ______ 工作服退还公司就可以了,公司以这种理由扣钱的是违反劳动合同法的.你完全可以投诉劳动部门处理.

鬱独奔5221用人单位可以收取员工的服装费吗? -
范浦枫19243582220 ______ 劳动法上并无明文规定,所以有很多私人老板开的企业会收服装费,而外企或者国企基本都不收的,是免费提供给员工的.所以收费的单位往往不正规,虽然不违法但老板的良心是黑的.

鬱独奔5221公司向员工收取工作服定做费用合理吗 -
范浦枫19243582220 ______ 不合理,更不合法.劳动法明文规定,单位要为员工提供劳动保护用品及服装等.

鬱独奔5221法律问题用人单位让自行购买工作装费用是否合理?合法?我已将看过劳
范浦枫19243582220 ______ 1、你也看到法条了,那个文字是禁止以任何借口向劳动者收取财物,卖工作服当然也是借口,法律在这里没有留漏洞. 2、之所以说是借口,因为那企业又不是卖衣服的商场或者裁缝店,与员工没有买卖关系,假如衣服质量不好,员工不可能按消费者权益保护法去起诉.买卖关系的双方是平等的,不允许强买强卖,但工作服你不能不买而且还不能挑选,只有出钱的义务,这当然不是平等的买卖关系. 3、如果工厂要求统一工作服,那员工是应该配合,但工厂有提供工作服的义务,就像军装由军队发一样. 4、别管什么报销不报销,就直接按劳动合同法的规定办,要求退还财物.至于工作服,还给厂里即可.

鬱独奔5221如果工作服收费请问都违反了劳动法那些条需要详细的谢谢
范浦枫19243582220 ______ 工作服属工作条件之一是由企业提供,包含在合同内!劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. .

鬱独奔5221清问厂里收取普通的工作服的押金这违反劳动法吗?
范浦枫19243582220 ______ 顾名思义,工作服是工作时穿的衣服,属于劳动保护范畴.因此,“厂里收取普通的工作服的押金”的做法是违法的.

鬱独奔5221工作服关于收费问题 -
范浦枫19243582220 ______ 可以要,但是单位一般不会还,那你就要投诉,或者仲裁,太麻烦了,他不给,你也只能通过法律途径维权,耗时耗力,得不偿失

鬱独奔5221请问公司制服收费是否合理?有否违反劳动法
范浦枫19243582220 ______ 服装是公司提供的劳动条件之一,应当由单位自行承担,不得让员工承担.

鬱独奔5221刚进公司不到一个月公司就收取服装费等其它费用是否合法? -
范浦枫19243582220 ______ 一、公司的行为违反了《劳动法》《劳动合同法》.1、工作服和账号,是工作上的要求,应当由公司全额支付,公司的行为属于乱收费行为.2、公司无权干涉员工的个人秘密.3、公司未发底薪属于扣克工资的行为.二、你可以公司的上述违法行为,要求公司支付经济补偿金以及退还400元现金、支付底薪.三、你的条件符合申请法律援助.如果审批通过法律援助的申请,由政府代你请律师,你不需要支付律师费.以上是本律师对你的解答,如有不明之处,可以随时来电免费咨询.

鬱独奔5221交服装费违反劳动合同法吗? -
范浦枫19243582220 ______ 《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.”单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立更为良好的企业形象,这无可厚非.但是,《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件,而提供工作服是职工必备的劳动条件之一,用人单位应当义务提供,不能将生产成本转嫁给劳动者,因此不得向劳动者收取工作服装费用.