工厂搬迁员工赔偿明细

湛燕堂2172厂房搬迁员工工资如何补偿
融崔袁19562283843 ______ 厂房搬迁导致致使员工无法履行劳动合同的,用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资,解除劳动合同后需要按规定支付...

湛燕堂2172企业拆迁职工安置赔偿标准是怎样的?
融崔袁19562283843 ______ 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

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融崔袁19562283843 ______ 工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行.第一,协商.双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷.第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第40条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金.

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融崔袁19562283843 ______ 工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系.协商解除劳动合同,需要给付二倍补偿金,每服务一年补偿一月工资(近12个月的平均工资).不满一年按一年,不满半年按半年计算.劳动者主动提出离职的,无任何经济补偿.

湛燕堂2172工厂搬迁员工有补偿吗,该怎样补偿
融崔袁19562283843 ______ 现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题.工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更.按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付1的经济补偿金.法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.这种情况下就需要单位解除劳动合同,并支付1的经济补偿金.

湛燕堂2172公司搬迁我们员工会有什么赔偿 -
融崔袁19562283843 ______ 跨市搬迁,员工不去,可以有补偿,按工作年限,一年补一个月工资.市内搬迁,员工不去,没有经济补偿.如有问题,可电话联系律师,

湛燕堂2172公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少 -
融崔袁19562283843 ______ 公司搬迁,如果要求员工到新地点上班,属于对原劳动合同的变更.员工同意到新地点上班,公司可以不给补偿;如果员工不同意到新地点上班,可以解除劳动合同,并按照1个月本人工资向工资主张经济补偿金.

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融崔袁19562283843 ______ 可以,补偿标准为你在这个工厂的工作时间,每满一年赔偿一个月工资 可以查看劳动合同法

湛燕堂2172企业搬迁,员工在职12年以上,按什么标准赔偿? -
融崔袁19562283843 ______ 工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

湛燕堂2172工厂房屋动迁补偿标准有什么呢?工厂房屋动迁补偿标准有什么呢?
融崔袁19562283843 ______ 因国家需要,对公民土地、房屋或者其他类型土地进行征收的,不仅会对被征收家庭进行安置,同时也将给予一定的补偿费.工厂房屋动迁补偿标准有什么呢? 1.自有产权...