搬迁员工不去补偿标准

雍幸蒲4966劳动法里有没有规定企业搬迁,职工不愿意去企业是否会有赔偿?急!急! -
常钱封15073615870 ______ 《劳动法》没有规定,但是《劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业变更工作地点,属于合同条款变更,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金. 在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”...

雍幸蒲4966公司同城搬迁,员工不愿去,能否得到赔偿, -
常钱封15073615870 ______ 可以; 1、《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、本案中公司因客知观原因将厂址从黄埔区搬到白云区,两地相距较远,属于劳动合同中重大事项的变更,公司根据孙某的意愿解除双道方的劳动关系,属于协商一致解除劳动合同,应向孙某支付经济专补偿. 3、劳动合同履行过程中,公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形. 4、对此,用人单位和劳动者协商后可以解除属劳动合同,但用人单位应依照《劳动合同法》第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿金.

雍幸蒲4966厂房是租用来的,如果搬迁到另外的地方,员工不愿意去,有无经济赔偿? -
常钱封15073615870 ______ 同城搬迁,员工不愿意去,没有经济补偿.异城搬迁,员工不愿意去属按劳动合同法第四十条(三)解除劳动合同,应提前30日书面通知或发一个月工资代通知金,按47条规定支付经济补偿.第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

雍幸蒲4966工厂同城搬迁,员工不想去,是不是有赔偿? -
常钱封15073615870 ______ 如果是劳动者提出解除合同,工厂同意,根据法律规定,没有经济补偿.

雍幸蒲4966公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 -
常钱封15073615870 ______ 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿

雍幸蒲4966合同期末到公司要搬走员工不去能得到怎样的补偿 -
常钱封15073615870 ______ 您好,工作地址的变更属于劳动合同实质内容变更,需呀双方协商一致.协商不成的,单位可以参照客观情况发生重大变化,和劳动者解除合同,提前一个月通知劳动者或者额外支付一个月工资作为代通知金,并支付劳动者经济补偿金.

雍幸蒲4966公司搬迁员工不愿意去搬迁地,公司有补偿 -
常钱封15073615870 ______ 一般没有 公司搬迁属于经营管理中的管理措施 员工应该执行管理的决定

雍幸蒲4966公司搬迁员工不去能不能得到赔偿 -
常钱封15073615870 ______ 按规定是不能!这算自动辞职!与公司无关!不过有些公司会安排不去的员工的工作和一些补偿

雍幸蒲4966企业搬迁对员工补偿企业搬迁太远,员工不去,员工怎么要求企业补偿?
常钱封15073615870 ______ 对于这种情况可以通过劳动仲裁拒绝去其他地方办公,并可以要求经济补偿.

雍幸蒲4966工厂搬迁到外省,员工不去的话公司会赔偿多少钱 -
常钱封15073615870 ______ 公司应当按照你在单位的工作年限,以每工作满1年支付一个月工资的经济补偿金给你补偿.