月休4天违反劳动法吗

暴清狮5138一个月休息两天合法吗?
艾哈泉15348144343 ______ 一个月只休息两天不合法,用人单位应保证劳动者一个月休息四天.若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,...

暴清狮5138律师好,请问单位每个月只让我休四天假,而且周六日上班从来也没有双工资,这合法吗 -
艾哈泉15348144343 ______ 可以啊,但要看您一个月共上班多少小时.

暴清狮5138销售员每月休息4天合法劳动法吗? -
艾哈泉15348144343 ______ 个人与店铺的合同问题,劳动法管不了!!!有些2天以下的都有!

暴清狮5138劳动法劳动合同我在一家酒楼做了5年,每天上班9小时一个月休息4天
艾哈泉15348144343 ______ 1、你在酒楼做了5年却始终没有签订劳动合同,违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定. 2、虽然一个月只休息4天的做法.并不违反《劳动法》第三...

暴清狮5138公司招骋时说好每月休息四天,后又改成两天,现在一天都没休了,这样公司合法吗? -
艾哈泉15348144343 ______ 公司的做法是不合法的,员工在入职时公司已承诺了员工休息的天数,后面私自变更信息,未与员工协商,并且每月不让员工休假,这与劳动合同法,劳动法相关的规定不相符. 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利....

暴清狮5138我们医院一个月只有四天假期合法吗我们医院院长规定每个月四天假期,
艾哈泉15348144343 ______ 这完全违反了劳动法

暴清狮5138一天工作12个小时,早晚两班倒,一个月4天休(物品装箱).触犯了劳动法吗? -
艾哈泉15348144343 ______ 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时间;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

暴清狮5138保安工作一月休假4天,一天上班8小时违反劳动法吗? -
艾哈泉15348144343 ______ 劳动法规定,每天工作8小时,每月不超过44小时,你单位违法,你可以拒绝加班,同时要求支付加班费

暴清狮5138我国《劳动法》规定每月上班休息几天? -
艾哈泉15348144343 ______ 一下是我国劳动法对此作出的相关规定,以供参考:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...

暴清狮5138加班没有加班费,一个月多一天休息(月休4天),不休月工资加50元,这 -
艾哈泉15348144343 ______ 劳动者和用人单位建立劳动关系,加班没有加班费,一个月多一天休息(月休4天),不休月工资加50元,属于用人单位违反《劳动法》规定, 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...