福利费算工资总额吗

近日，国家发展和改革委员会（简称发改委）发布了一项重要政策，明确规定电网企业职工福利费不得超过工资的14%。这一规定旨在规范电网企业的福利标准和使用，确保职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。

发改委的规定要求电网企业根据当地社会经济发展状况、企业经济效益以及职工实际付出的要求，制定合理的职工工资水平。这意味着电网企业需要参考当地社会平均工资水平、企业经济效益及职工的岗位职责等因素，来确定职工的工资水平。这样的规定有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系。

根据发改委的规定，《输配电定价成本监审办法（试行）》对国家电网公司、南方电网公司所属的电网企业的工资总额也进行了限制。工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。在此基础上，规定了职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费的最高占比，分别为工资总额的14%、12%、2.5%和2%。

这一政策限制的制定对于保障职工权益具有重要意义。规范了企业对职工福利的使用，防止职工福利费错误、滥用、浪费现象的发生，确保福利的合理分配。根据电网企业的实际经济状况和职工的付出，制定了科学合理的福利标准，既保障了职工的基本权益，又避免了过度负担企业的问题。政策的制定还能够促进企业的可持续发展，提高经济效益，为企业健康发展创造良好的环境。

政策限制发改委明确电网企业职工福利费不得超过工资的14%是为了规范企业的福利标准和使用，保障职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。这一政策的制定不仅有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系，进一步促进电网企业的稳定和健康发展。

钮哗会3197福利补助不属于应付工资吗 -
朱李残19472305890 ______ 是的,应计入应付福利费.是用于企业准备用于企业职工福利方面的资金.包括:医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等.

钮哗会3197计提每月的福利费是按照上月发放的工资计提还是按当月计提的工资总额计提 -
朱李残19472305890 ______ 应该按当月转入成本费用的工资计提. 如果是当月计提工资,当月发放,就是按发放的工资数额计提福利费;如果是当月计提次月发放,就是按计提的工资总额计提福利费.

钮哗会3197职工福利费计不计入工资总额 -
朱李残19472305890 ______ 您好,会计学堂Snell为您解答职工福利费用需计入工资总额(应付职工薪酬-职工福利费)欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

钮哗会3197福利费的计算问题计提当年福利费的时候是不是直接按全年工资总额*
朱李残19472305890 ______ 1、会计制度规定,按实际发放工资总额的14% 提取福利费. 2、税法规定,按计税工资总额(总人数*1600元*12个月)的14%提取. 3、如果按照会计制度提取的福利费超过税法规定提取的部分,不能在税前扣除,年终要进行纳税调整.

钮哗会3197福利费的计提基数是工资总额扣除五金后的余额吗 -
朱李残19472305890 ______ 新的会计准则和新的企业所得税法规定,福利费据实扣除,不能计提,不超过工资薪金总额的14%,可以税前列支.根据国税函〔2009〕3号,这个“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.

钮哗会3197公司计提福利费的时候,公司负担的社保算在工资总数里面吗 -
朱李残19472305890 ______ 严格来说,公司承担的社保应该算是企业对员工的福利但是,在财务账务处理中,公司承担的社保,是不计入职工福利费用的,而是当独的做社保费用入账如果企业按照工资总额的一定比例计提福利费,这个工资总额也是不包含单位承担的社保的

钮哗会3197福利费的计提依据是按照实发工资总额,这句话对吗? -
朱李残19472305890 ______ 是按工资总额的14%来计提,如果是工业企业那么工资要摊入成本,就需要月末计提,如是商业企业的话,发放工资的时候一般直接计入“管理费用”,就不要计提,发放工资时直接做会计分录 借:管理费用 贷:银行存款或现金

钮哗会3197怎么使福利费不纳入工资总额 -
朱李残19472305890 ______ 你上述的固定的通讯补助、交通补助均需要并入工资薪金总额计算缴纳个人所得税的. 国税总局在《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》中重申,根据1999年发布的《关于个人所得税有关政策问题的通知》第二条的规定,企业采用报销...

钮哗会3197单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用属于工资的范畴吗 -
朱李残19472305890 ______ 属于员工工资范畴,是劳动法规定的部分,不给的话可举报用人单位.

钮哗会3197福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗? -
朱李残19472305890 ______ 1.你理解错了!是原则性的错误.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国...