管理学题目及答案大一

虞娥儿1755跪求管理学题目答案论述题(30分一题)1.在组织中,哪些沟通方式是人们最常使用的?请举例说明.2.公平理论主要观点有哪些?以实例为基础,叙述公平理... -
幸党夏17331973644 ______[答案] 论述题书上都有答案.(每一小节第一句话一般) 案例题,您给的很不详细啊……

虞娥儿1755大一的管理学论述题:分析在决策的过程中为什么坚持满意原则而不是坚持最优原则?谢 -
幸党夏17331973644 ______[答案] 答案:1.坚持最优原则是建立在理性假设的基础上的,即特定条件下的价值最大化.即完美理性决策者是完全客观的和复合逻辑的,问题是清晰的,目标是具体明确的,因而管理者掌握了所有可能的解决方案和结果.2.然而在现实中不...

虞娥儿1755大一管理学简答题(明天要考试了!十万火急啊!) -
幸党夏17331973644 ______ 1,管理的载体是一个组织,管理的基本对象是人,管理的任务就是通过采取某些具体的手段和措施,设计和维护一种环境,包括内部和外部环境,使管理对象协调有序地活动,管理的目的,在于达成预定目标,而该目标仅凭个人的力量是无法...

虞娥儿1755管理学论述题50分钟内解答要正确论述题:1、 简述泰罗制的主要观点及其原理,我们如何对泰罗制进行评价?2、 试述迈克尔波特产业竞争的五力分析框架... -
幸党夏17331973644 ______[答案] 参考答案,国为管理是要创新.关键是自己如何把握前进的方向和动力一\ 1、管理的根本目的在于提高效率.2、制定工作定额.3、选择最好的工人.4、实施标准化管理.5、实施刺激性的付酬制度.6、强调雇主与工人合作的“精神革命”.7、主张计划职能...

虞娥儿17552道管理学题目 -
幸党夏17331973644 ______ 直线型 权力集中,责任分明,命令统一,控制严密,信息交流少. 劳动密集,机械化程度比较高、规模较小的企业.职能型 权力集中,命令统一,信息交流多,控制严密. 劳动密集,重复劳动的大中型企业.矩阵型 加强了横向联系,组织的机动性加强,集权和分权相结合,专业人员潜能得到发挥,能培养各种人才. 集权、分权优化组合,员工素质较高,技术复杂的企业. 题目答案应为直线职能制 需求量高 需求量一般 需求量低 最大后悔值 A方案 0 0 0 0 B方案 160 145 45 160 C方案 225 185 95 225 所以应选A方案 这个题目好像有问题.. 这个一眼就看出来了啊 还需要判断啥

虞娥儿1755实用管理学 题目高分悬赏
幸党夏17331973644 ______ 1、为实现群体的共同目标,设计组织结构、配备人员、明确分工协作关系及方式的过程.2、所谓沟通就是信息交流,是指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体或对象做出相应反应的过程.3、管理者对原定目标的适当修改,以把不符合客观需要的活动拉回正轨

虞娥儿1755管理学基础考试题 -
幸党夏17331973644 ______ 盈亏平衡点=固定费用/(产品单价-变动成本)=600000/(30-10)=30000希望能够帮到你,以后相关培训需求的可以关注我哦

虞娥儿1755管理学练习题 在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案.对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力? -
幸党夏17331973644 ______[选项] A. 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案 B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 D. 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

虞娥儿1755管理学 求正确答案四、计算题:(14分) 以下是一决策收益表,运用乐观决策标准法对最佳方案进行决策.方 案 高需求 中需求 低需求新建 60 20 - 25扩建 ... -
幸党夏17331973644 ______[答案] 乐观决策是大中取大的原则. 方 案 高需求 中需求 低需求 方案最大值 新建 60 20 -25 60 扩建 40 25 0 40 改建 20 15 10 20 可以看到,最大值是60,所以选取“新建”这一方案

虞娥儿1755求《管理学原理》试题答案!急急急! -
幸党夏17331973644 ______ 1效率是以较少的代价完成活动,涉及活动的方式.即正确的做事.效果指目标达成度,涉及活动的结果.即做正确的事.2授权:是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权. 3 非正式组织是指由于人们某种共同的需要...