职工教育经费不计提政策
本文转自：人民日报客户端
方敏
了解国家年度财政预算执行情况，参加上海市三大先导产业创新高地建设实地调研……为了写好建议，全国人大代表、中国铁路上海局集团有限公司财务部运营成本科副科长朱丽平前段时日的行程安排得满满的。
“我是第一次当选全国人大代表。只有实地调查研究，了解一线教育经费使用第一手资料，才能为机制制度设计提供客观的决策依据。”在上海虹桥动车运用所，风尘仆仆的她一边与车间干部交流，一边认真记录。
朱丽平（中）在上海虹桥动车运用所调研。虞明摄
朱丽平具体负责运输成本预算管理、绩效考核等工作。在国企改革三年行动中，她牵头组织开展上海局集团公司公益性与经营性运输分类核算，参与国铁集团差旅费管理等办法的制定。此外，她还借鉴国务院国资委中央企业绩效评价指标，主导设计企业“对标找差、创先争优”指标体系中的效益指标。
前期，她还参加了国铁集团重大课题和上海局集团公司课题研究。“通过调研我发现，部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’、‘使用对象及范围受限’、‘使用效率不高’等问题，这些问题在一定程度上制约了技能人才的教育培养。”
在今年两会上，朱丽平准备提交《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》，从优化企业教育经费计提、扩大使用范围等方面提出了解决方案。
朱丽平建议：
优化企业职工教育经费计提机制。可以以上年实际发放工资总额为基数，计提比例只设下限。企业要保持计提比例的连续性，如需改变应履行相应决策程序。教育经费结余最高限额按照本企业历史一定时期内（五年，滚动计算，不满年限的新企业暂不设限）经费实际使用规模确定，年初结余低于最高限额，当年正常提取教育经费；年初结余达到最高限额的，当年不再提取教育经费。
扩大企业职工教育经费使用自主权。建议改变以劳动关系限制企业教育经费使用对象的做法。
尽快出台企业职工教育经费财务管理规定。建议在广泛征求社会各界意见基础上发布实施，为健全终身职业技能培训制度强化经费保障。
关山柳4584职工教育经费什么时候计提?
扶柏钧13338235949 ______ 新会计准则里已经不用计提职工教育经费,而是据实列支.账务处理如下: 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款 借:管理费用-职教费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费
关山柳4584按照新的会计准则规定,是不是福利费、工会经费、职工教育费都不用计提了? -
扶柏钧13338235949 ______ 是的,这三项都不用计提,而是据实列支,直接记入相关科目.只是超过了规定的比例,要做纳税(所得税)调整.以前提取的,先使用,直至使用完毕.
关山柳4584请问:是否可以不计提职工福利费和教育经费? -
扶柏钧13338235949 ______ 职工福利费和教育经费可以不计提,但这样以来企业所得税就多交了! 企业担负的医疗保险再应付福利费列支,社会保险基金不行!应当计提!
关山柳4584小规模纳税人要计提职工教育费吗? -
扶柏钧13338235949 ______ 现在会计制度规定不需要计提了,根据发生的教育费直接列支就行了.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
关山柳4584职工教育经费还用计提吗 -
扶柏钧13338235949 ______ 不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算. 分录为: 实际发生时报销支付教育经费: 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配: 借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费
关山柳4584企业福利费可不可以不计提,而在发生时直接做:借 -
扶柏钧13338235949 ______ 不是不再计提,而是依据《所得税法实施条例》第四十条规定,发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了限额内据...
关山柳4584工会经费,教育经费可以不计提吗 -
扶柏钧13338235949 ______ 您好,会计学堂李老师为您解答 可以不计提的.......欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
关山柳4584职工教育经费和福利费是不是不用再计提了?
扶柏钧13338235949 ______ 今年可以不提了.
关山柳4584现在的职工教育经费还用在计提吗?现在是按照不超过1.5%的计提,还是2.5%? -
扶柏钧13338235949 ______ 在计提,按1.5的计提