职工教育经费纳税调整

　　纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）、《财政部 国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》（财税〔2009〕65号）、《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）、《财政部 国家税务总局 商务部 科技部 国家发展改革委关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2014〕59号）、《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）、《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）等相关规定，以及国家统一企业会计制度，填报纳税人职工薪酬会计处理、税收规定，以及纳税调整情况。纳税人只要发生相关支出，不论是否纳税调整，均需填报。

　　一、有关项目填报说明

　　1.第1行“一、工资薪金支出”：填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。

　　（3）第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。

　　（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　2.第2行“股权激励”：适用于执行《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）的纳税人填报，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划，会计核算计入成本费用的金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：填报纳税人根据本年实际行权时股权的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量计算确定的金额。

　　（3）第5列“税收金额”：填报行权时按照税收规定允许税前扣除的金额，按第2列金额填报。

　　（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　3.第3行“二、职工福利费支出”：填报纳税人本年度发生的职工福利费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工福利费实际发生额。

　　（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

　　（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第1行第5列“工资薪金支出\\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。

　　（5）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　4.第4行“三、职工教育经费支出”：填报第5行金额或者第5+6行金额。

　　5.第5行“按税收规定比例扣除的职工教育经费”：适用于按照税收规定职工教育经费按比例税前扣除的纳税人填报，填报纳税人本年度发生的按税收规定比例扣除的职工教育经费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额，不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工教育经费实际发生额，不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。

　　（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

　　（4）第4列“以前年度累计结转扣除额”：填报纳税人以前年度累计结转准予扣除的职工教育经费支出余额。

　　（5）第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额（不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额），按第1行第5列“工资薪金支出\\税收金额”×税收规定扣除率与第2+4列的孰小值填报。

　　（6）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　（7）第7列“累计结转以后年度扣除额”：填报第2+4-5列金额。

　　6.第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”：适用于按照税收规定职工培训费用允许全额税前扣除的纳税人填报，填报纳税人本年度发生的按税收规定全额扣除的职工培训费用及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定全额扣除的职工培训费用金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工教育经费本年实际发生额中可全额扣除的职工培训费用金额。

　　（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例（100%）。

　　（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第2列金额填报。

　　（5）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　7.第7行“四、工会经费支出”：填报纳税人本年度拨缴工会经费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。

　　（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

　　（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第1行第5列“工资薪金支出\\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。

　　（5）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　8.第8行“五、各类基本社会保障性缴款”：填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算的各类基本社会保障性缴款的金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的各类基本社会保障性缴款本年实际发生额。

　　（3）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的各类基本社会保障性缴款的金额，按纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准计算的各类基本社会保障性缴款的金额、第1列及第2列孰小值填报。

　　（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　9.第9行“六、住房公积金”：填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的住房公积金及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算的住房公积金金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的住房公积金本年实际发生额。

　　（3）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的住房公积金金额，按纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准计算的住房公积金金额、第1列及第2列三者孰小值填报。

　　（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　10.第10行“七、补充养老保险”：填报纳税人为投资者或者职工支付的补充养老保险费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算的补充养老保险金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的补充养老保险本年实际发生额。

　　（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

　　（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的补充养老保险的金额，按第1行第5列“工资薪金支出\\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。

　　（5）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　11.第11行“八、补充医疗保险”：填报纳税人为投资者或者职工支付的补充医疗保险费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：

　　（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算的补充医疗保险金额。

　　（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的补充医疗保险本年实际发生额。

　　（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例。

　　（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的补充医疗保险的金额，按第1行第5列“工资薪金支出\\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。

　　（5）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列金额。

　　12.第12行“九、其他”：填报其他职工薪酬的金额及其会计核算、纳税调整等金额。

　　13.第13行“合计”：填报第1+3+4+7+8+9+10+11+12行金额。

　　二、表内、表间关系

　　（一）表内关系

　　1.第4行＝第5行或第5+6行。

　　2.第13行＝第1+3+4+7+8+9+10+11+12行。

　　3.第6列＝第1-5列。

　　4.第7列＝第2+4-5列。

　　（二）表间关系

　　1.第13行第1列＝表A105000第14行第1列。

　　2.第13行第5列＝表A105000第14行第2列。

　　3.若第13行第6列≥0，第13行第6列＝表A105000第14行第3列；若第13行第6列＜0，第13行第6列的绝对值＝表A105000第14行第4列。

葛易邵3938职工教育经费最新规定 -
申牲娴15883743272 ______ (国发[2002]16号)中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支”

葛易邵3938职工教育经费所得税税前如何扣除? -
申牲娴15883743272 ______ 问:2007年度末,公司应付职工教育经费的账面余额为5万元(该金额为2007年度计提且未实际使用,在2007年度所得税汇算清缴时已作了纳税调整并补缴了税款);2008年度,公司计提了15万元的职工教育经费,实际开支职工教育经费6万元...

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葛易邵3938教育经费与职工教育经费的会计分录 -
申牲娴15883743272 ______ 1、按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支.如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额. 2、计提工会经费时,分录为: 借:管理费用-工会经费 贷:...

葛易邵3938存在以前年度计提未使用的职工教育经费,当年计提数是否应纳税调增? -
申牲娴15883743272 ______ 700万元全部纳税调增 因为根据税法规定,有未使用完的福利费、职工教育经费时,不允许计提福利费、教育经费 如果当年已经将余额花完 新增加部分在比例内的可以税前扣除.

葛易邵3938薪酬 工会经费 福利费 职工教育经费 的纳税调整问题 -
申牲娴15883743272 ______ 1、合理的工资可以全额税前扣除.2、计提未发放的差额,应予调增.3、计提的基础工资是指实际发放部分(即借方数,不是及) 各项经费,企业所得税法只认可实际发生部分,因此,计提后如果没有实际使用,仍需要将差额调增.实际上,09年企业所得税法实施之后,各企业账务处理时基本不再计提,而是按实际发生列支.

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申牲娴15883743272 ______ 修订后的《企业财务通则》第四十四条第二款规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训,即可以先提后用. 未执行《企业...

葛易邵3938纳税调整增加额和减少额要怎么算? -
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葛易邵3938在其他科目列支职工培训费能否税前扣除?
申牲娴15883743272 ______ 答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 企业汇算清缴时,原则上是对平时会计核算口径下的事项,站在税法的角度去调整.上述企业2008年度发生的,税前应在“职工教育经费”里列支,实际核算列支在“差旅费”和“会议费”里的职工培训费20万元,没有超过教育经费纳税调整额50(120-70)万元,汇算清缴时,直接调增已计提未实际使用的职工教育经费30(120-70-20)万元即可.

葛易邵3938企业所得税汇算清缴调整项目那种职工教育经费可全额扺 -
申牲娴15883743272 ______ 企业所得税汇算清缴调整项目,职工教育经费在工资薪金总额的2.5%以内可全额扺 相关规定 工资薪金总额的2.5%以内据实列支,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除 ——《企业所得税法实施条例》第42条 经认定的技术先进型服务企业、...