职工教育经费调减的原因
本文转自：人民日报客户端
方敏
了解国家年度财政预算执行情况，参加上海市三大先导产业创新高地建设实地调研……为了写好建议，全国人大代表、中国铁路上海局集团有限公司财务部运营成本科副科长朱丽平前段时日的行程安排得满满的。
“我是第一次当选全国人大代表。只有实地调查研究，了解一线教育经费使用第一手资料，才能为机制制度设计提供客观的决策依据。”在上海虹桥动车运用所，风尘仆仆的她一边与车间干部交流，一边认真记录。
朱丽平（中）在上海虹桥动车运用所调研。虞明摄
朱丽平具体负责运输成本预算管理、绩效考核等工作。在国企改革三年行动中，她牵头组织开展上海局集团公司公益性与经营性运输分类核算，参与国铁集团差旅费管理等办法的制定。此外，她还借鉴国务院国资委中央企业绩效评价指标，主导设计企业“对标找差、创先争优”指标体系中的效益指标。
前期，她还参加了国铁集团重大课题和上海局集团公司课题研究。“通过调研我发现，部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’、‘使用对象及范围受限’、‘使用效率不高’等问题，这些问题在一定程度上制约了技能人才的教育培养。”
在今年两会上，朱丽平准备提交《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》，从优化企业教育经费计提、扩大使用范围等方面提出了解决方案。
朱丽平建议：
优化企业职工教育经费计提机制。可以以上年实际发放工资总额为基数，计提比例只设下限。企业要保持计提比例的连续性，如需改变应履行相应决策程序。教育经费结余最高限额按照本企业历史一定时期内（五年，滚动计算，不满年限的新企业暂不设限）经费实际使用规模确定，年初结余低于最高限额，当年正常提取教育经费；年初结余达到最高限额的，当年不再提取教育经费。
扩大企业职工教育经费使用自主权。建议改变以劳动关系限制企业教育经费使用对象的做法。
尽快出台企业职工教育经费财务管理规定。建议在广泛征求社会各界意见基础上发布实施，为健全终身职业技能培训制度强化经费保障。
家茗券4890关于福利费、工会经费、职工教育经费的处理 -
庞万轮19157311482 ______ 财企(2007)48号关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知 为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号),做好企业新旧财务制度的转换工作,推进企业财务制度的改革,现就有关问题通知如下: 一、关于职工福利...
家茗券4890关于职工教育经费的问题 -
庞万轮19157311482 ______ 外商投资企业在计算应纳税所得额时,准予按照工资总额的1.5%(特殊企业为2.5%)计算扣除职工教育经费. 根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)的规定:一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支. 因此,企业应当按月计提职工教育经费. 用于职工技能培训或后续教育等开支. 计提职工教育经费可以在计算应纳税所得额时计入扣除项目中,使得应纳税所得额减小,应交的企业所得税(含外商投资企业和外国企业所得税)减少.这是国家在税收方面保障企业员工职业教育培训的重要措施
家茗券4890你好,新制度规定:职工教育经费不再计提吗? -
庞万轮19157311482 ______ 你好,职工教育经费不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算. 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化...
家茗券4890账上职工教育经费按1.5%提的,税法是2.5%可以抵扣 汇算清剿时这个差额是调减 还是不做调整 -
庞万轮19157311482 ______ 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.按照规定,职工教...
家茗券4890新会计政策下,工会经费和职工教育经费还计提吗 -
庞万轮19157311482 ______ 会计上,企业的福利费不再按工资总额14%计提,原来需要计入“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理(如果企业未执行新准则,那就不需要用上面两个科目了). (1)职工福利费的计提在会...
家茗券4890请问职工教育经费和职工福利费在实际发生时怎样据实列支,是不是先计提? -
庞万轮19157311482 ______ 请问职工教育经费和职工福利费在实际发生时怎样据实列支,是不是先计提?新准则下,不计提,按原计提标准控制列支,超支部分所得税汇缴时做费用调减处理.1、职工缴纳工会经费 借:现金 贷:应付职工薪酬——工会经费 拨付交纳时,按照工会经费专用收据 借:管理费用——工会经费 应付职工薪酬——工会经费 贷:银行存款 发生教育经费、福利费时 借:管理费用——福利费 管理费用——教育经费 贷:现金等 注意:如果应付福利费有余额,发生福利费开支,先从应付福利费中列支,直至余额为0
家茗券4890企业所得税年报中职工教育经费分成两个项目:一个是按比例扣除的职工教育经费,一个是全额扣除的职工培训 -
庞万轮19157311482 ______ 新修订后的《企业财务通则》已于2007年1月1日起施行,其中第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例(工资薪金的1.5%)提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训,工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会.但现在的做法基本是不需要计提,而直接列支到当期费用中.企业所得税年报中职工教育经费不超过工资薪金支出税收金额的2.5%部分可以正常列支,超过部分需要纳税调整,而按比例扣除是指工资薪金支出乘以2.5%的金额,全额扣除的职工培训费则是按规定符合抵扣标准的不超过2.5%的金额,原则上如果不超过该比例,两者应该是相等的.
家茗券4890税法对职工教育经费处理的规定是什么,职工教育经费 -
庞万轮19157311482 ______ 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,根据(财税〔2012〕27号) 规定,可以全额在企业所得税前扣除.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按照工资、薪金总额2.5% 的比例扣除.
家茗券4890关于福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整的问题 -
庞万轮19157311482 ______ 新税法规定不计提,按实际发生数列支,超过工资的相关比例部分调增.如果你已经计提,并且没有超过相关比例,但是没有支付或完全支付,没支付部分调增.
家茗券4890企业所得税调整调减的项目有哪些?有什么比例?请具体的,谢谢! -
庞万轮19157311482 ______ 一:企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 未形成无形资产计入当期俯禒碘溉鄢防碉狮冬饯损益的:实际发生额*50% 形成无形资产的:本年摊销额*50%(按照无形资产成本150%摊销) 二:支付给残疾职工的工资 按照支付给残疾职工的工资*100% 三:创业投资企业 投资额*70% 在股权持有满2年的当年抵扣,不足抵扣的,可以在以后纳税年度结转抵扣 四:购置并实际使用“环境保护、节能节水、安全生产”等专用设备 投资额*10% 当年不足抵免的,可以在以后5个纳税年度结转抵免