职工福利费14%怎么计算

曾泪兴886福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗? -
班舍胥15195484547 ______ 1.你理解错了!是原则性的错误.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国...

曾泪兴886:工资是20000按工资总额的14%计提职工福利费怎么写会计?
班舍胥15195484547 ______ 借方写各部门人员的福利费,如生产成本、制造费用、管理费用等,贷方应付职工薪酬―职工福利.###借:应付职工新酬-职工福利费 2800 贷:应付职工新酬-工资 2800

曾泪兴886按职工新酬的14%提取职工福利费,如何编会计分录 -
班舍胥15195484547 ______ 计提时 借:管理费用/销售费用/制造费用…… 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金

曾泪兴886新的企业财务通则中关于福利费的规定 -
班舍胥15195484547 ______ 不可以.《企业财务通则》第四十三条规定. 新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费,终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度.对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回.

曾泪兴886什么为福利费,它有何作用 -
班舍胥15195484547 ______ 纳税人按规定标准提取的,专门用于职工医疗补助以及其他福利事业的经费.职工福利费按工资总额的14%计提,在计算企业的应纳税所得额时,允许按计税工资的14%列支,超过部分则不得在税前扣除.

曾泪兴886新企业所得税法是如何规定职工福利费支出的?
班舍胥15195484547 ______ 根据《中华人民共和国企业所得税法》第40条规定, 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分, 准予扣除. 【提示】原《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第6条 第3款规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经 费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除.从 2008年1月1日开始,纳税人在企业所得税前计算职工福利经费 的时候,应按实际发生不超过工资薪金总额14%的部分,准予 扣除,不再提取.请认真区分新旧企业所得税法对福利费的 规定.

曾泪兴886这个新条例是如何理解的呢?企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪
班舍胥15195484547 ______ 这意思是:如果你执行新会计准则,那福利费和职工教育经费就必须按实际发送的进入“应付职工酬薪”,在申报企业所得税的时候,把“应付职工酬薪”分成“工资”和“福利费”、“职工教育经费”几块,然后再按“工资”的14%计算是“福利费”可以在企业所得税前扣除的标准,不超过标准的,可以据实扣除,超过标准的,最多只能按工资的14%计算扣除. 如果你不执行新会计准则,可以按旧的计提福利费和职工教育经费,核算办法不改变. 会计处理上你还是会计准则记账,只是申报企业所得税的时候进行调整,这些属于永久性差异,不需要进行会计调整.

曾泪兴886请问一下现在的福利费是用多少记多少,但不能超过14%我想问一下?
班舍胥15195484547 ______ 福利费按现金的形式发放和以银行存款的形式发放都是可以的,在发生的当期直接计入当期费用,只要不超过工资总额的14%就允许税前扣除. 2009-01-06 11:36 补充问题 那 这个福利费还要交个税吗 以现金形式发放给职工的福利费应并入个人工资中合并计算交纳个所税,新会计准则下发放给职工的福利费应通过“应付职工薪酬”科目核算.

曾泪兴886新会计准则里关于福利费计提是怎么规定的?
班舍胥15195484547 ______ 企业会计准则第09号——职工薪酬 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括: (二)职工福利费; 第四...

曾泪兴886物业服务费用怎样测算?
班舍胥15195484547 ______ 一、物业管理费用测算方法 一般而言,住宅小区的公共服务费用构成主要包括:管理、服务人员的工资及福利费;公共设施设备日常运行、维修及保养费;绿化费;清洁卫生费;保安费;办公费;固定资产折旧费;法定税收等.各项具体费用...